机遇教育网墨尔本大学的一名教授因试图与前学生兼研究助理建立不正当关系而被解雇，他的不公平解雇申请被驳回。
高级讲师Aaron Harwood在去年9月被解雇后，因不公平解雇将该大学告上了公平工作委员会。
在他被解雇之前，该大学的一项调查发现，他在2016年对前学生兼研究助理张倩文有不当的工作行为。
在他的申请中，Harwood寻求复职，并在被解雇后的一段时间内获得欠薪，或者在替代方案中获得赔偿令。
他的事情于2023年2月在公平工作委员会进行了听证，周三，公平工作委员会副主席Ian Masson驳回了申请。
听证会期间，Harwood和张之间的短信交流在指控证据中被披露。
在一次交流中，Harwood问他什么时候可以见到 张 的猫“卡卡”，然后问她是否可以问她一个不合适的问题。
在另一次交流中，他强迫她休息一下，和他一起喝杯咖啡。
他在一条信息中说：“我要离开了。暂停编码，和我一起喝杯咖啡。”
“我有一把大伞。”
张在回复这些信息时说：“我和我自己的小组成员在一起。我也有自己的雨伞。只是不想离开我的工位。”
Harwood接着说：“只要告诉你的团队成员，你的生活中有了一个新人，你需要和他共度美好时光。”
然后她告诉他：“哦，我想他们不想知道……我们彼此保持着舒适的距离……”
在另一次交流中，Harwood问张是否“想出去一个小时左右”，她用小猫的表情包回答，贴纸上方写着“no no no no”。
Harwood在回应中写道：“别这么害羞了！”。
“我不伤害咬你的。可以出去散散步，看看城市的夜生活。”
张用另一张猫的表情包回答，上面写着“不不不不”。
Harwood接着说：“这只是两个人在一起度过的一段时间。”
张回答说：“但这是大学绝对不允许的，肯定图谋不轨。”
Harwood写道：“这并不是不允许。这是允许的。”
“告诉他们什么？”张回答道。
“我不去。我希望我们两个都尽可能的正常一点，”张回答道。
Harwood随后告诉张，如果他不是讲师，“我们只是在某个地方见过面，我想事情会有所不同”。
“但你已经结婚了，”她说。
“这完全不是一回事，”他回答说。
在另一条Harwood提议一起看电影的消息中，张回答道：“不合适！”
在听证会的盘问中，Harwood否认他一直试图鼓励张某在深夜与他一起出去，这是他试图建立个人关系。
但在给张的道歉信中，他承认，他知道如果他与她建立私人关系，他将违反大学的政策，张有权投诉他的行为。
在学校在解雇他时考虑的第二项指控中，张指控Harwood触摸了她的背部，并向下摩擦。
但Masson得出结论，如果没有张某的直接证据，他不会对指控的行为发生感到满意。
Harwood自2002年起在该大学工作。
张在2022年3月对Harwood提出了担忧，声称他“培养”了她。当时，她向大学当局提供了信息交流的截图。
随后进行了正式调查。
虽然Harwood的行为并不是“公然粗鲁或性行为”，但Masson认为这是严重不合理的行为，并认为终止合同并不苛刻、不公正或不合理。
Masson表示：“申请人作为一名高级学者寻求与张女士建立私人关系的行为使她处于一种不舒服的境地，这种行为一再发生，显然是不受欢迎的，张女士的回应就是明证。”
“我发现申请人的行为构成严重不当行为，因此为其被解雇提供了正当理由。”
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