机遇教育网5月1日，代表加拿大移民局工作人员的工会和联邦政府的谈判取得阶段性的结果，双方达成了临时协议，工会成员中的移民局公务员在陆续回到各自的工作岗位，结束了这场罢工。就只剩税务局在顽强拼搏。
刚刚，5月3日晚，加拿大税务局与加拿大公共服务联盟 – 税务雇员工会 (PSAC-UTE) 共同表示，他们也达成了一项为期4年的协议，公务员们今日（5月4日）起返岗工作。
自4月19日起，持续了15天的大罢工宣告全面结束。
税务局争取的是一份2021年秋天就应该重新签订的合同，其中最大的分歧是关于涨薪。
税务局公务员们认为他们在疫情期间，突然增多了工作内容和压力（主要是联邦政府的各种紧急计划），理应得到更好的报酬，要求3年内加薪30%。
但在4月18日的协调中，资方依据第三方公共利益委员会的建议，只肯给出3年加薪9%的条件，后来PSAC-UTE将要求降低到3年22.5%。
终于，在3日晚达成协议。
PSAC-UTE主席马克·布里埃 (Marc Brière) 对媒体表示：“工会为公务员们争取到了一份体面的合同，而这也是他们应得的。”
据了解，这份协议涵盖了工会的关键诉求，包括远程工作、薪资待遇、工作时间等，将惠及39,900名税务局工作人员：
工资增长及补助
和其他部门取得的成果一样，税务局公务员的工资获得了4年内总体涨薪12.6%，另外有2500加元的一次性补助；
远程办公权受保护
尽管税务局公务员一直强调这方面的要求不在集体协议内，但双方还是就此达成协议——成立联合小组进行审查、提供建议。
与其他部门不同的是，该协议要求单独评估，并且员工被拒后可以申诉；
灵活安排工作日
税务局为了打造现代化的工作环境，还同意员工灵活性办公，每周最多可在家工作3天。
原住民员工获得额外假期
对原住民员工提供新的带薪休假以参加传统活动的规定。
PSAC 表示，获批后，这些协议将于2025年10月到期。
罢工对移民、税务的影响
前前后后持续了15天的公务员大罢工虽然结束了，但是它毕竟让加拿大多个政府部门的多数雇员停工了8个工作日，让税务局人员停工了11个工作日。
所以，这次罢工对公众的移民、护照、税务等服务申请还是产生了不小的影响。
不过，联邦税务局（CRA）表示，绝大多数网上所得税申报被系统自动处理，没有额外延迟。
尽管有着罢工的突发事件，国家税务局表示，纳税申报截止日期没有改变，税务局民需要在5月1日前提交税务申报并支付欠款。
但根据CRA网站，会有一些所得税和福利申报的处理出现延迟，特别是纸张申报者，并且联络中心的等待时间也延长了很多。
暂定协议不仅达成了加拿大政府和税务雇员的诉求，也满足了普通群众对于政府服务回归正常运营的心愿。
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