机遇教育网最近广东省拟在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间，明确“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便照顾工作和育儿。
当前，“妈妈岗”的工作在全国范围内的就业市场都可以找到，但至今为止没有哪个省份或地区对此项内容进行重点的理清，并出台相应的专项政策措施，导致需要“妈妈岗”的妈妈们向没有准确的方向与定位，在劳动中的权益也没有专项的保护机制。
显然，这项即将实施的就业工作措施充分体现当地政府立足充分调研的基础上，在制定政策时，遵循男女平等参与、共同发展、共同受益的原则，为妇女进步与发展提供了坚强的政治保证和法律保障，极具针对性的保障妇女的权益。为广东点赞！
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