别再死磕其他省了,曼省这个无需提前登陆、境外获批省提名的移民项目不香吗?

加拿大曼省因为气候寒冷,一直在移民申请人的目的地候选名单中排名较后。2024年末,加拿大移民几近走入“绝境”,海洋四省因为名额不足,项目基本关停;阿尔伯塔省自推出EOI系统后,定向邀请已是板上钉钉;BC省最近的邀请人数竟然出现个位数,也近乎“名存实亡”;萨省JAL一文难求。在这样的时代背景下,曼省SWO技术工人境外类别,这个实际已经存在多年的项目,突然身价暴涨、一夜翻红

曼省SWO项目的爆火充分说明了“是金子迟早是要发光的”这个道理。曼省是一个依靠“留学移民”雄霸天下的省份,只要一说起“旅转学”,很多人脑海里第一印象闪现的便是曼省。也正是因为曼省留学移民这个光环过于闪亮,才让SWO这个项目蒙尘多年。

曼省大部分移民项目都以低门槛著称,SWO项目也不例外,申请人只需具备以下条件:

  • 年龄在21-45岁之间;
  • 具备大专以上学历;
  • 近五年至少有两年相关工作经验;
  • 职业类别属于TEER 0/1/2/3类;
  • 英语或法语至少达到CLB 5的水平。

另外还有非常关键的一条,申请人需要通过以下途径与曼省建立联系:

  • 曼省亲属或朋友;
  • 曼省学习或工作经历;
  • 作为战略招聘计划的一部分,直接从MPNP收到申请邀请。

虽然曼省SWO移民项目需要申请人跨过两道打分门槛,但只要申请人获得曼省战略招聘邀请,满足分数要求可以说易如反掌,在曼省技术工人境外类别(SWO)60分评分标准中,曼省战略邀请占20分,在曼省EOI打分系统中,战略邀请更是可以直接拿到500分加分。

可以说曼省战略招聘邀请是这个项目的重中之重,而获得邀请的关键是找到符合曼省战略招聘资质的雇主提供工作offer。这一点有点像AIP大西洋移民计划的模式,只有符合条件的雇主才能获得政府批文,对于申请人来说这样的雇主也更加让人放心,毕竟曼省政府已经替您把了一道关。

曼省SWO移民项目要求雇主在曼省至少已稳定经营三年,能够提供财务报表以证明其具备持续经营和支付员工工资的能力;雇主还必须遵守曼省及加拿大的相关法律法规,包括劳动法规、移民法规等,无不良记录;另外雇主还需证明其招聘海外技术工人的合理性,证明当地劳动力市场确实存在该职位的短缺,无法在当地招聘到合适的人员。

申请前期曼省雇主需要按照移民局的要求,在当地的主流媒体、招聘网站等渠道打广告;之后雇主还需要向曼省移民局提交详细的战略招聘申请材料,包括企业的基本信息、财务报表、招聘计划、职位描述、拟招聘人员的资质要求等;移民局会对雇主提交的申请材料进行严格审查,必要时还会进行实地考察,评估雇主是否真正满足战略招聘的资质要求。

这样的雇主资源并不是所有移民机构都可以提供,飞出国在行业内深耕20年,根植加拿大本土,与曼省当地许多机构有着密切的沟通与合作,拥有丰富的雇主资源库,能够快速精准地为申请人匹配到符合战略招聘资质要求的雇主。

12月现成雇主资源可提供以下岗位:

  • 软件开发程序员
  • 网络技术技术员
  • 用户技术支持
  • 零售主管
  • 制图技术员
  • 平面设计
  • 记账员
  • 招聘专员

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