作为维州，乃至全澳历史最悠久的私立男校之一的Scotch College，一举一动都受到各界关注。
今年该校成绩优异，有10名学生在ATAR成绩中名列前茅，并获得了学校的荣誉。
超过一半的学生获得了90分或更高的ATAR，三分之一的学生获得了95分或更高的ATAR。
ATAR成绩中位数为90.4,12个VCE科目中有16个“满分”为50分。
校长斯科特·马什说，这一结果证明了Scotch College学生的品质。
”“Scotch College为你们的努力感到骄傲，最重要的是，为你们的年轻人感到骄傲。”
但最近，Scotch College的校长又被骂上了热门。
有传闻称，Scott在悉尼的停留时间过多，引发了家长的担忧。
Scotch College否认其有一位 “兼职校长”，据信该校长的全职薪酬高达百万。
斯考特学院的校长斯科特-马什（Scott Marsh）坚称他致力于这所历史悠久的学校，因为人们担心他在自己的家乡悉尼度过了太多的时间。
一位消息人士称，甚至马什博士也公开承认他 “住在悉尼，但在墨尔本工作”。
马什博士的家人仍然住在悉尼，这让人们担心他没有全身心地投入到这所拥有370名全职员工和近2000名学生的学校中。
马什博士曾是William Marsh College的校长，在主要候选人还未上任就被解雇后，他于2022年被任命领导这所拥有173年历史的学校。
教职员工消息称，马什博士据传是维多利亚州十几位校长之一，年薪高达100万元，被称为 “兼职校长”。
他的待遇包括在学校价值 2.43 亿澳元的 Hawthorn 校区内购买一套豪华住宅。
“学生们注意到并评论他不参加其他学生活动，”他们说，”员工们一直在想校董会对此有何看法：关于马什在悉尼的时间多于在墨尔本的时间的流言蜚语很多”。
该学院的一位女发言人表示，马什博士 “非常认真地对待他作为学院校长的职责和责任，他的全职工作远远超出了一周的标准工作时间，他全心全意地致力于为学院的学生提供最高标准的教育”。
“马什博士仍然全职在墨尔本的学院校园工作，参加学校的大部分晚间和周末活动，包括男子体育比赛。”她说，”偶尔周末和学校放假期间不在学院工作时，马什博士会前往悉尼与家人团聚。
“马什博士自两年前被任命以来，一直住在学院校园内的校长官邸，这与他之前的所有学院校长一样。这所学校 9 至 12 年级的年学费为 43,000 澳元，去年的利润为 480 万澳元，年收入为 9,100 万澳元，其中包括 800 万澳元的政府补助金。
自2023年上任以来，马什博士因有争议的课程表变动激怒了一些家长，并与苏格兰老学院协会（Old Scotch College Association）的一些重要成员产生了矛盾。
其中包括缩减上课时间，周四提前放学，把周三下午的课后体育和活动移到上课日等，以安抚工作过量的教师，让他们有更多的时间进行合作与规划。
这引发了教职员工的不满，家长们甚至还进行了请愿抗议。
该校因计划每周减少一天的上课时间而受到家长的批评，现已公布了其他计划变更的概述。
根据校长刚刚宣布的新改革：
将从12年级课程中移除体育课，
并将基督教教育的时间减少50%，
这些措施包括：
- 课程表由6天循环改成10天循环；
- 课堂时长从45分钟延长至50分钟；
- 减少宗教课和体育课时间，为VCE科目提供平等的课程时间（目前，一些VCE科目每周期有5节课，而另一些则有6节课）。根据最新时间表，所有VCE科目每10天将有9节课。
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- 为SACS提供特定的时间，避免与其他排课的冲突。
- 为了缓解校园周边交通拥堵问题，提高学生上下学的安全性与便利性，Scotch College 将7-12年级上学时间调整为上午8:50至下午3:30。学术课程上课时间延后，也可以在上学前进行额外的培训和音乐课程。
- 在周四下午推出一个新项目，从2026年起，在周三下午推出一个更有意义的服务项目。这些项目将减少课堂时间的干扰，并提供综合服务和学习机会，促进新的技能发展、社区参与和个人成长。
- 此外，还建立一个专门的员工专业学习与协作计划，以提高学生的成绩为重点。
消息人士称，计划削减上课时间以及体育课和宗教课等，引发了这所拥有 170 年历史的学校教职员工的愤怒，也让家长们感到不满。
据悉，目前，许多私立学校正在采取措施削减强制性体育活动，而对享有盛誉的 APS 校际体育项目的审查仍在进行中。
比如另一所墨尔本顶级私校Haileybury就曾宣布取消体育强制项目，据校方表示，从2025年起，学生将不再被强制要求同时参加夏季和冬季两个季节的体育活动，而是可以自主选择参与一个或多个赛季。
与此同时，Scotch College 近年来面临着教职员工满意度下降的挑战，特别是对新校长Scott Marsh领导能力的质疑声不断。
最新数据显示，2023年该校教师的工作满意度降至近年来的最低点，仅有半数教师对整体工作环境表示满意。
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有 50% 对整个学校不满意（107 人中有 54 人），高于 2020 年的 26%。
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学校整体组织得分为 3.28 分（满分 6 分），是自 2016 年以来的最低得分。
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有三分之一的人对 2023 年的工作总体不满意，高于 2019 年十年来的最低水平 18%。在学校进行的匿名调查中，107 名回答调查的员工中，共有 34 人对 2023 年的工作不满意。
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按六分制计算的总体工作满意度已从 2019 年的 4.49 下降到 2023 年的 4.03。Marsh博士于 2023 年开始在这所顶级私立男校任职。
一名工作人员指出，虽然Marsh博士反对学校自七月起每年缴纳超过300万澳元的工资税，但他仍在继续花钱进行国际旅行、建立新校区以及任命新员工，包括任命两名新的社交媒体经理。
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