1.27日起新西兰移民政策将迎来巨变！工资门槛取消，经验要求减1年！

自2025年1月27日起，新西兰将实施一系列重磅变化，涉及认证雇主工作签证（AEWV）的相关政策。这些变化不仅会影响雇主的招聘流程，还会直接关系到移民工人的签证申请和工作条件。看似复杂的政策调整，其实背后有着政府为了改善劳动力市场，特别是建筑业领域的短缺问题而进行的一场“大手笔”改革。

那么，接下来就跟着我一起看看，这些即将生效的变化到底意味着什么吧！

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取消新西兰就业在线模块

1. 取消新西兰就业在线模块——你们辛苦完成的那些模块，终于不用再做啦！

大家都知道，当前雇主在成为认证雇主后，需要完成新西兰就业（Employment New Zealand）提供的一些在线模块，内容包括雇主义务和移民工人的权利等。这本是为帮助雇主了解相关规定而设立的，但实事求是地说，这些模块并没有给雇主带来太多实质性的帮助，且有些内容的完成情况也不好证明。再加上这个平台即将停用，看来这项要求注定要“谢幕”了。

好消息是，从2025年1月27日起，所有现有和未来的认证雇主，包括认可季节性雇主（RSE），都不再需要完成这些在线模块了！这也意味着，你不再需要为员工提供时间让他们去完成这些毫无意义的模块了。虽然这一要求取消了，但雇主们依然需要提供必要的就业和定居信息给他们的移民工人。至于雇员们，移民新西兰（INZ）会为他们提供免费的新西兰就业或INZ网页链接，确保他们能够在签证流程的关键节点获取所需的雇佣权利和义务信息。所以，雇主们，轻松了不少吧！

2. 国内劳动力门槛变动——建筑行业三角雇主的挑战来了！

接下来，有个变化对于三角雇主（即劳务外包公司）来说尤其重要。过去，建筑行业的三角雇主需要确保自己在招聘时，本地劳动力的比例至少占35%。这就意味着，这些企业必须雇佣大量的本地工人，才能聘请外籍工人。可如今，这一比例将下调至15%，目的是为了支持建筑行业在应对重要基础设施项目时的劳动力需求。

不过，雇主可别松口气哦！虽然比例降低了，但他们依然需要确保在整个认证期间都维持住这个15%的国内劳动力比例。这意味着，雇主们虽然能更灵活地雇佣移民工人，但本地员工的比例依然不能掉链子。该变动将与2025年1月27日一起生效，赶紧做好准备吧！

3. AEWV改革大变革——工资、经验要求大调整，季节性工人有新通道！

政府还宣布了一系列关于认证雇主工作签证（AEWV）的改革，计划在2025年逐步实施。这些改革将会直接影响到雇主的招聘模式、移民工人的签证申请，甚至是工资水平！那么，到底有哪些重磅变化呢？来看看！

取消中位工资要求——工资更灵活，但市场标准不能丢！

首先，中位工资门槛将被彻底取消！过去，雇主在雇佣AEWV签证持有者时，必须满足中位工资的要求，但这项要求终于不再存在了！不过，别以为雇主可以随便给员工定薪水，实际上雇主依然需要根据职位和工作地点，支付“市场工资”。换句话说，薪水不低于当地市场标准，但不再受“中位工资”的限制。所以，雇主们虽然有了更多灵活性，但也得确保工资是公平合理的。

新的收入门槛——带孩子的移民工人，收入门槛更清晰！

从2025年开始，AEWV签证持有者若希望携带子女来新西兰，将需要确保年收入达到55,844新西兰元，并且还需要满足其他一些条件。这一门槛自2019年以来没有变化过，因此此次调整也显得尤为重要。要带着孩子来，可得提前准备好！

经验要求降至2年——少了1年经验，申请门槛低了！

对于申请AEWV签证的移民工人来说，另一个好消息是，工作经验要求将从3年减少至2年！这意味着，更多有潜力但经验稍显不足的工人也能申请AEWV签证，雇主们可以在广阔的候选人中找到合适的人员来填补职位空缺。这个变化无疑将帮助新西兰应对更多的劳动力需求，尤其是在短期内急需填补空缺的行业。

季节性工人新路径——针对经验丰富和技术较低的工人，出台新签证通道！

从2025年11月开始，政府将推出两条新的季节性工人签证路径——3年多次入境签证和7个月单次入境签证，分别针对有经验和技能较低的季节性工人。这一改革将帮助雇主填补季节性劳动力的短缺，同时也为那些有经验的季节性工人提供更多的工作机会和更长的签证期限。当然，现有的临时季节性签证路径将在新通道推出之前继续有效。

签证期限延长——技术工人的签证不再是2年，而是3年！

此外，针对ANZSCO技能等级4或5的技术工人，AEWV签证的有效期将从原先的2年（可延长1年），变更为3年。这意味着这些工人可以在新西兰待得更长，享受更稳定的就业和生活。如果已有2年期签证的工人符合要求，还能申请额外1年的延长。

修改Work and Income参与要求——不再固定时间，雇主灵活操作！

现有的要求是，雇主必须与Work and Income合作，发布技能等级4或5的职位，并面试合适的本地候选人。不过，新的要求将不再有固定的21天时间限制，而是通过声明形式进行，雇主只需证明他们已按诚信原则在本地招聘，并面试了潜在合适的候选人。这为雇主提供了更多的灵活性，也简化了招聘流程。

临时签证持有者的工作权利增加——等签证期间也能工作！

从2025年4月开始，所有申请AEWV签证的移民工人，无论是持有其他类型工作签证，还是持学生签证的工人，都将有机会在等待签证审批期间保持工作。这意味着，工人在签证申请期间可以继续工作，不必担心就业中断。

结语

这些变化不仅给雇主带来了更多的灵活性，也让移民工人的签证申请过程更加简化和公平。而对于建筑业等特定行业来说，新的政策将为他们提供所需的劳动力，推动新西兰基础设施项目的顺利进行。总之，这些改革是新西兰劳动力市场的一次“大升级”，无论是对雇主还是移民工人来说，都意味着更多的机会和更清晰的政策方向

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