德国职场有一条不成文规定：“Über Geld spricht man nicht”（不谈薪资），但大家肯定还是想知道自己的收入处于哪个水平！
近日，德国职业评估平台Kununu基于83万余份薪资数据分析（其中66.2万份采集于2024年），最新发布了《2025德国薪资调查报告》，覆盖德国全职员工（不包括兼职、实习生和学徒）。
报告显示，地区差异、性别薪酬差距与行业分化进一步加剧，而生活成本飙升导致员工满意度不升反降。在此背景下，德国哪些行业能提供最具竞争力的薪酬？高薪职业又集中在哪些地区？我们一起来揭晓答案吧！
德国全职员工的平均年薪首次突破5万欧元大关，达到50,239欧元（约38.2w人民币），较前一年增长2.1%，男性平均年薪52,807欧，女性平均年薪45,887欧。
如果身处管理层岗位，男性平均年薪62,503欧元，女性仅52,882欧元，差距扩大至18%。
通常情况下，工作年限的增长伴随着平均年薪的提升。对于职场新人而言，即在职业生涯初期的0-3年间，其平均年薪大约为43,021欧元（折合人民币约为32.7万元）。
慕尼黑以平均年薪58,540欧元（折合人民币约44.6万元）位居所有城市之首，成为平均薪资最高的城市。
排名紧随其后的分别是法兰克福（平均年薪为58,285欧）、斯图加特（平均年薪为56,9866欧），而斯图加特的员工对薪酬的满意度也达到了最高的61.7%。
相比之下，莱比锡的平均年薪最低，为44,359欧元（折合人民币约33.8万元），其员工的薪酬满意度也是所有城市中最低的，仅为54.6%。
医疗行业稳居薪资金字塔顶端，外科医生及专科医师因技术门槛高、需求刚性，收入持续领跑，平均年薪可达86,654欧（约66w人民币）！
数字化转型推动了对技术人才的需求，软件架构师因其在系统设计与开发中的核心作用，成为高薪职业的代表，平均年薪86,628欧（约66w人民币），柏林、慕尼黑等科技中心的薪资水平尤为突出。
企业战略规划与业务发展需求使战略经理成为高薪职位。尤其是在金融、科技和咨询行业，资深战略经理的收入往往远超行业平均水平，平均年薪为86,497欧元（约65.9w人民币）。
高薪职业的地理分布进一步印证了德国“西高东低”的薪资格局。巴伐利亚州（平均年薪63,653欧元）、黑森州（63,497欧元）凭借金融、科技与高端制造业，成为高收入者的首选地。相比之下，东部梅克伦堡-前波美拉尼亚州的平均薪资仍不足49,000欧元，与西部差距高达30%。
不过，报告也指出，德国东部地区薪资增速（+3.97%）快于西部（+2.23%）。
对此，“高薪榜单不应掩盖结构性矛盾！” kununu 首席执行官 Nina Zimmermann强调，“企业需推动薪酬透明化，政府应强化东部投资与性别平等立法，否则薪资增长将难以转化为可持续的社会福祉……”
随着通胀压力与能源转型成本攀升，德国能否在“高薪”与“公平”之间找到平衡？这或将成为未来几年劳动市场的核心议题。
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