机遇教育网近期，智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》，深入剖析了2024年留学生回国求职的现状和发展趋势，给出了就业的风向标。
2023年，随着国际人才流动逐步恢复，海外人才加速回国的趋势有所放缓，回国人数小幅回落。即便如此，其规模仍达到疫情前的1.4倍，这表明国内依然是众多留学生就业发展的重要选择地。
2024年，政策红利持续释放，回国求职的留学生人数迎来爆发式增长，同比激增20%，达到2018年的2倍。这一显著变化，凸显了国内在吸引留学人才方面的巨大优势，也反映出留学生对国内就业市场的信心不断增强。
而随着数字经济的迅猛发展，计算机科学与技术专业也日益受到重视，为留学生在互联网、科技等领域的就业提供了有力支持。
2024年，教培和留学行业强势回归，职位数占比达到32.7%，再次成为吸纳海归人才的重要领域。
互联网/电子商务则以7.1%的职位数占比紧随其后，这些行业凭借自身的发展优势，为海归人才提供了丰富的就业机会。
需求量排名前五的职业包括留学顾问（8.9%）、英语教师（5.5%）、出国留学考试培训讲师（5.5%）、雅思英语教师（3.8%）和海外市场拓展（3.7%）。
海外市场拓展职位同比增长56.1%，外贸经理、翻译等职位需求上涨，反映出国内企业的国际化布局加速。
海归岗位主要分布在一线城市（38.3%）和新一线城市（37.7%），其中北京、上海、深圳、成都位居前四。
值得一提的是，海归优先岗位月薪已连续6年上涨，2024年达到15440元，相较于2019年的11739元，足足增长了3701元，涨幅达31.5%。
这充分显示出国内企业为吸引海归人才，在薪酬待遇上不断提升，也体现了海归人才在国内就业市场的价值日益凸显。
2024年，互联网/电子商务行业的投递量排名第一，占比8.4%。房地产、基金投资、教育培训等行业同样受到关注。
行政专员/助理、人力资源专员/助理、总助/CEO助理/董事长助理位居海归人才投递职业前三。
航空/航天研究与制造的投递增速37.9%，人工智能投递增速29.5%，医药/生物工程增速27.8%，高新技术产业成为新的就业热门。
2024年，三四五线城市的海归投递人数增速分别为31.8%、35.7%和35.2%，高于一二线城市。这些城市通过税收减免、住房补贴、科研支持等措施吸引高端人才。
未来，留学生在就业时，应充分考虑市场需求和个人优势，科学合理地规划自身职业发展路径，从而实现高质量就业。
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