机遇教育网最新研究显示，由于”情感透支”的工作负担与校园暴力问题，维多利亚州校长正以惊人速度陷入职业倦怠，纷纷萌生退意。
澳大利亚天主教大学《2024校长职业健康、安全与福祉调查报告》指出，尽管该州教育管理者堪称全国最具韧性群体，但每十人中就有一人面临心理危机。
数据显示，职业满意度低的校长离职意愿更为强烈。去年该州近54%的校长曾考虑辞职，较2023年的48%显著上升，比全国平均水平高出0.7个百分点。
调查报告负责人、前校长Paul Kidson副教授指出，这一”显著”增长趋势暴露了教育系统的深层危机，认为必须直面导致现状的”尖锐问题”。
“当如此多的教育管理者萌生去意，这已远超正常范畴，”他警告道，”我们根本无法填补三四百人的岗位空缺——这将对整个教育体系造成毁灭性打击。”
调研显示，超负荷工作量仍是校长离职的首要动因，其次为无法专注教学核心任务。此外，学生管理难题与教职工心理健康问题共同构成了前五大压力源。
澳大利亚天主教大学积极心理学与教育研究所联合主任Theresa Dicke教授指出，这些压力因素反映出校长们正肩负着对师生双重责任的重压。
“他们热爱教育事业，但有时真的难以为继，因为已濒临崩溃边缘，”她沉痛表示，”这不是韧性考验，而是彻底压垮。”
维多利亚州校园恶性事件持续恶化，性骚扰、暴力威胁和网络欺凌等事件发生率创下三年新高。
数据显示，去年每五位校长中就有三人不得不亲自调解课堂冲突，半数教育管理者曾遭受流言蜚语和中伤。
更触目惊心的是，该州46%的校长接到过暴力威胁，40%曾直面肢体暴力，有些人甚至不得不亲自制止学生斗殴。
Kidson副教授指出，”社区与学校之间根本性的相互尊重缺失”这一现象”着实令人忧心”。
“有位校长不得不向某个家庭发出禁止入校的律师函，而另一位校长则表示，自己因遭受社交媒体上的恶意攻击几乎到了辞职边缘，”他举例道，”更有部分家长公然漠视校规，动辄擅闯校园，或是在情绪失控时对教职工恶语相向。”
“施暴者将辱骂与冒犯视为理所当然——这绝非正当行为。我们必须坚定立场，对这种行径予以严正谴责。”
维多利亚州校长协会主席Andrew Dalgleish表示，尽管大多数校园环境安全，但报告中显示的暴力及威胁行为发生率仍令人深感忧虑。
“教师和校长们深爱着自己的工作，但这些挑战带来的影响及其压倒性的本质，正逐渐成为难以承受之重，”他坦言。
报告提出了一系列改善建议，包括加大力度减轻行政负担、投资改善校园氛围的预防性措施，以及完善支持机制等。
Dicke教授尖锐指出：”如果整个系统继续施加这些压力，那么任何针对校长的个人层面支持都只是治标不治本的权宜之计。”
Kidson副教授进一步强调：”我们呼吁各党派摒弃政治分歧，对我们今年报告中提出的建议与措施给予明确支持。”
“这一问题至关重要，绝不能沦为政治辩论的筹码，”他郑重表示，”我们承受不起这样的代价。”
维多利亚州教育部发言人承认，当前仍需加大力度支持学校管理者与教职员工。
“暴力与攻击行为在维多利亚州的校园中绝无容身之地，”她严正声明，”我们将持续为校长们提供全力支持，保障他们在学校社区中开展的重要工作。”
未经允许不得转载，转载联系作者并注明出处：机遇教育网 » 澳洲教育界大地震！维州过半校长濒临崩溃，校园暴力成最后一根稻草
