真的不卷！在德国工作，硕士学历都没那么重要了？！-机遇教育网

上上周四，德国人自己的大学排名——德国经济周刊 Wirtschaftswoche 公布了 2023年德国大学专业排名～

其实除了排名，Wiwo 还同时了解了学历在未来工作中的重要性

每年 Wiwo 这个排名，雇主品牌咨询公司 Universum 联合 WiWo 都会对来自德国中大型公司的人力资源经理进行调查。

今年2月至3月期间一共调查了500多名经理，结论显示，在招聘中，硕士学历仍然非常重要，但较往年相比，重要程度有所下降。

哪些行业更偏好硕士毕业生？

硕士学位在机械工程行业（Maschinenbau）仍然特别重要。超过一半的人力资源经理表示他们更偏向于拥有硕士毕业证的求职者。

此外，Wirtschaftsingenieur 经济工程行业 (46.4%) 、Informatik 计算机行业(43.5%) 也更欢迎硕士学历。

哪些行业硕士学历没那么重要？

仅 Betriebswirtschaftslehre（BWL）工商管理行业，本科学历比硕士更受到人力资源经理的欢迎。42% 的受访经理表示他们更偏好于这个学历。且这种偏好程度在近年来不断增长。

不过在 VWL 行业则稍微不同。本科毕业生（31%）和硕士毕业生（35.1%）同样受欢迎。超过四分之一的人力资源经理表示，他们对这个行业的学位没有什么偏好。

另一方面，博士学位在德国职场上面也不再那么重要了…

根据 WirtschaftsWoche 公布的数据来看，2022-23年期间，Maschinenbau 机械工程、Naturwissenschaften 自然科学行业，博士学位的重要性明显下降。

只有法律行业（Jura），这个学历仍然重要。有 19.3% 的人力资源经理表示这是他们的首选学位。

尽管如此，2021年法律行业有36.2%的 HR 经理看重博士学位，可以说其实重要程度也有所下降。

“如果博士研究的主题与未来职业直接相关，那么这个学位对这份工作就会特别有帮助”。管理咨询公司 Horváth 的 Oliver Greiner 表达了自己的看法。

如果毕业生的目标岗位是实习生职位或者做文员的工作，那么很多情况下，有个本科学位就够了。

甚至20%的人力资源经理都没有考虑过招硕士毕业生来完成这些工作。

而另一方面，如果你希望就职于项目经理、相关行业专家、或者未来高层管理，那么更高的学位需求更大。超过三分之一的 HR 明确表示只招硕士学位及以上的毕业生。

真的不卷！在德国工作，硕士学历都没那么重要了？！