国外留学毕业后，留在当地找工作还是直接回国发展，是许多留学生面对的问题。
毕业回国发展能离家人朋友更近，有更加熟悉的生活环境，可以利用国内的资源。
而留在国外有更高的收入，拥有更好地平衡工作与生活的机会和更多的可能性。
今天荷导就来实打实地从留学生毕业回国和留在国外的真实数据和大家分析一下众多留学生的毕业发展规划。
根据领英的2024中国留学生归国求职洞察报告，2024年中国留学生的归国情况是这样的：
我国的海外留学生，以26岁以下的群体为主，超过半数的留学生为硕士及以上学历。超过70%的留学生选择毕业后直接就业。
•60%的中国留学生因为了离家人更近/家庭资源因素选择回国就业；
•41%的中国留学生因更熟悉/习惯国内的生活方式和便利程度选择回国就业；
•33%的中国学生因更能融入国内的文化环境选择回国就业；
•27%的中国留学生因国内有更好的事业发展机会归国就业。
这说明，中国留学生在求职地点的选择上会更多地考虑家庭因素和生活习惯程度。
不过，对于中国留学生来说，回国求职也存在一定的顾虑。比如：薪酬不理想、竞争压力、担心不适应国内职场、找不到理想工作等，以及一些挑战，例如求职竞争激烈、求职信息不对称、缺乏工作经验和人脉资源、对口岗位少源等等实际问题。其中，最主要的挑战为求职竞争激烈（44%），顾虑为薪资待遇不理想（48%）。
不过，尽管有这些顾虑，还是有很多中国留学生能够在毕业前规划就业并且找到工作的。
调查显示，40%的留学生在毕业前就开始找工作，30%的留学生在毕业前就能确定工作，超七成留学生在毕业后三个月内找到了工作。
而且，中国留学生不光在努力求职，还在高质量的求职。
薪资福利待遇、职业发展前景是最！最！重要的求职考量因素，分别占到了65%和52%！其次为工作稳定性、工作与生活的平衡、工作内容是否符合兴趣。既考虑到了当下的待遇，又考虑到了发展和生活，可谓是面面俱到了。
在企业与岗位的选择上，过半数（53%）的归国留学生选择去外资企业，其次是民营企业。
近60%的留学生重视企业的文化包容和尊重性，过半的留学生看重工作环境的国际性。
高科技/互联网，金融服务&保险会是留学归国毕业生优先选择的行业，且大家更愿意从事技术研发、管理、分析/数据、咨询类岗位。大家对薪资也有一个比较合理的预期，以8k-18k为主。
如果集所有的归国留学生大数据于一身，那ta大概是一个因为考虑到家庭因素决定回国，在留学毕业前就确定了工作，回国立刻就职于包容性强且国际化程度高的外资高科技企业 ，做着技术研发工作月入1w+的形象。
目前来看，超9成的博士留学生认可归国就业优势。而且选择直接就业的博士留学生高达58%；23%的博士选择继续深造；8%有创业意向。
实施是，近半数博士归国前已经开始寻求就业机会，近四成毕业前就确定归国后的工作。
近三成博士们也普遍认为求职竞争激烈和适应海内外文化差异是留学回国的大挑战，过半博士最大的就业顾虑来自担心不适应国内职场环境（占比55%）。
与整体归国留学生的选择明显不同的是，博士留学生更偏好理工专业，且在研究方向上倾向于人工智能、生物医药和材料学。政府/教育/非营利性机构为目标行业的第一选择。最希望做教学与科研类工作。他们对薪资也有着更高的预期，近四成海归博士期望月薪在25k以上。
Part 2 如果毕业后想留在欧洲，请看这里
（荷导下面会以欧陆目前对中国留学生毕业后就业最友好的两个国家：荷兰和德国为例进行分享）
毕业后没有回国工作的留学生，求职发展顺利吗？留下来的人都在做什么呢？
目前，荷兰和德国可谓是欧洲（欧陆国家）范围内国际学生就业形势最好的国家，它们以友好的毕业求职政策和劳动市场对国际人才的高接受程度吸引了许多国际毕业生留下工作。
自2018/2019 年以来，荷兰国际毕业生的留下的比例为43%，明显高于2013/2014 至 2017/2018 届国际毕业生留下的比例（30%）。
约60%的国际毕业生在很可能在完成学业之前就已决定是否留在荷兰。
当然，不只是能否找到工作决定着毕业生是否留下。普遍来说，荷兰的生活质量、职业机会、工作与生活的平衡和安全让毕业生们选择留下，但另一方面，找不到合适的工作、找不到合适的住房或难以维持经济是离开荷兰的主要原因。
这么来看，国际毕业生留在荷兰的原因，与第一部分归国留学生回国原因的考量上，有很大的相似性。
德国联邦统计局的调查表明，2006 年至 2021 年期间的非欧盟国际毕业生中，有其中近一半（48%）的学生在五年后仍居住在德国，超过三分之一（38%）的学生在十年后仍居住在德国。
其中，十年后仍居住在德国的毕业生中，中国毕业生占到了29%。
十年后仍在德国居住的留学生中，约有三分之一（32%）持有居留证，目的是为了就业。许多以前在德国的留学生会选择入籍或因家庭原因留在德国。
根据荷兰ROA的统计，大约40%的国际工程（international engineering）和信息通信专业（ICT）的学生在毕业一年后仍然留在荷兰，并在这里工作。
这意味着对于劳动力市场来说，超过六分之一的工程或信息通信技术硕士毕业生是外国人，而且大部分来自欧盟以外。
大约19%学习经济和社会专业的学生在毕业一年后仍然留在荷兰。虽然学这类专业的学生多，但留下来的机会并不高。
在教育、医学类专业，因项目多为荷兰语授课，留学生人数不足总人数的10%。但学生能留下来的几率很高。
在德国，学习工程类专业的国际学生占到了总国际学生人数的43%。
有66%学经济和工程专业的学生更倾向于毕业后留在德国。而医学和健康科学专业的学生留在德国的意愿最低（59%）。
无论是在荷兰还是德国，学习工程类专业依然是能留在当地工作的一项“杀手锏”。🫡
总结来看，无论是毕业归国还是留在国外，大部分学生都在毕业前有了自己的规划并开始求职。对于归国留学生来说，家庭因素是促使大家回国发展的主要原因。在找工作时偏向新型的技术企业，看中工作环境和未来发展。近年来，选择国外就业的留学生也越来越多。在国外学习工程专业在毕业后会更加容易找到合适工作。
无论是回国还是留在国外，在毕业前做好合理的规划，尽早开始求职是不会错的！
未经允许不得转载，转载联系作者并注明出处：机遇教育网 » 2025年，留学生还在纠结毕业后求职是回国还是留下吗？
机遇教育网