机遇教育网就在4月2日，韩国法务部推出一份让留学生圈沸腾的“礼包”——“广域型签证”试点项目与“顶级人才签证（Top-tier Visa）”制度将同步启动。这次改革不仅放宽留学生打工限制，更给想扎根韩国发展的国际人才铺了一条高速路。
这次改革瞄准两个关键词：“抢人才”和“留人才”，一起来具体了解下是什么情况吧！
留学签证（D-2）政策迎来多项调整，具体包括：
- 首尔、江原、忠北和忠南地区的留学生兼职时间延长。
- 在釜山、仁川、江原和全南地区，留学生不仅可以在假期打工，还可以在学期中参与专业相关的实习。
- 全北、全南和济州地区则针对旅游等核心产业的人力需求，放宽了兼职时间限制。
- 全南地区还特别规定，只要学生考取相关资格证书，就可以进一步扩大就业范围，从事更多种类的工作。
- 仁川地区将留学生的居留期限从1年延长至2年，为学生提供了更充裕的时间完成学业或规划未来发展。
这些调整为留学生提供了更多时间参与实习和兼职，尤其是在旅游、制造业等核心产业，帮助他们积累经验、融入当地。
为了吸引更多国际人才，韩国部分地区的政策进一步放宽：
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京畿道针对工学领域以及数据和网络专业的留学生，如果韩语能力突出，可以享受学历要求的放宽政策。 -
庆尚北道则对道知事指定的海外理工科院校毕业生降低了学历门槛，吸引更多优秀国际人才。 -
庆尚南道则在制造业领域，针对在海外子公司工作的人员，降低了工作经验的要求，进一步放宽了准入条件。
- 毕业于世界大学排名前100的院校硕博士
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曾在全球顶尖企业或研究机构任职 -
年薪需达到韩国人均国民总收入的3倍以上（约1.4986亿韩元）
除了以上政策，为了帮助留学生更好地融入韩国就业市场，地方政府、高校和企业都在积极行动！如：
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地方大学：部分大学为优秀留学生颁发带有学校印章的推荐信，帮助他们争取就业机会。 -
地方政府：春川市举办外国留学生城市之旅活动，帮助学生了解当地文化和就业机会；全罗北道益山市推出教育和体验项目，帮助留学生稳定安家。 -
企业招聘：现代汽车公司宣布从4月1日起，招聘在韩留学生、海外大学本科生及理工科博士生。 -
就业平台：中小企业和创业企业部推出的「K-Work平台」，通过AI匹配工作机会，并提供签证变更协助。
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