开展“人力资源阶梯”学生项目

白俄罗斯国立大学校长安德烈·科罗廖夫出席“人力资源阶梯”项目，来自白俄罗斯国立大学教师和学生中的五个青年团队提出了解决当代紧迫问题的建议。白俄罗斯国立大学校长安德烈·科罗廖夫和白俄罗斯共和国领导奥列格·罗曼诺夫高度评价了本次活动对信息安全、爱国主义教育等方面的意义。

校长认为，倡议的价值在于其双重性。一方面，集体工作作出明确计划，另一方面，参与者获得了独特的经验，正如安德烈·科罗廖夫指出的那样，他们有足够的专家的能力。“人力资源阶梯”项目中理论和实践共生，使用创新的教育方法。在课程中，学生和年轻教师独立研究、开发和证明他们的方法。校长说：“我们在白俄罗斯国立大学积极使用这种方法，以培养未来有竞争力的专家。”。

奥列格·罗曼诺夫在总结该项目时指出，“人力资源阶梯”让年轻人沉浸在创新的启发式环境中，使参与者能够以新的方式看待当代社会问题。“这些项目的主题是由白俄罗斯政党、公共协会在必须解决的任务制定的。一些建议将在党和组织的信息政策和其他活动领域实施。

该项目的开发人员、白俄罗斯国立大学公共管理系主任瓦迪姆·米哈伊洛夫斯基强调，为实施该项目挑选了自己领域的最佳专家。“因此，我们有五项高水平的倡议，付诸实施，用来解决许多地方的问题，这是白俄罗斯国家稳定发展所必需的。

经济学院副院长弗拉德·马卡雷维奇他谈到了该项目的任务和特点：“该项目旨在通过在年轻人中推广国家的意识形态价值观。在实施过程中，我们将培训现有的或刚刚起步的领导人创造高质量的意识形态议程内容.

预计“人力资源阶梯”项目将在未来继续工作，本季最佳开发者将进入大学和国家意识形态储备库。在不久的将来，他们还将被邀请作为专家参加共和国大众媒体的社会政治项目。

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