机遇教育网2024年，德国劳动力市场的缺口依旧庞大，面对人才短缺社会现状，德国政府也出台了一系列措施，以吸引和留住外国人才。例如，不断放宽限制的《技术移民法》，即使是非高学历人群，也能顺利进入德国工作生活。
18-45岁移民新出路｜莱茵春天教育·德国双元制项目招生简章
2024-02-29
技术移民相关项目
而对于另一批“高质量”劳动力——在德国的留学生群体，也有了针对性的促进就业计划。
由德国联邦教育与研究部（BMBF）提供资金支持，德国学术交流中心（DAAD）在2023年11月宣布启动国际人才校园计划（Campus Initiative internationale Fachkräfte），这是一项以国际交流生和毕业生为目标群体的国际人才引进计划。直至2028年，BMBF将为这项新举措提供总额近1.2亿欧元的资金支持。
目前已有超过114个项目
从2024年4月起，DAAD将对来自全德104所高等院校的114个项目提供资助，以便更好地为国际人才从大学进入德国劳动力市场铺平道路。
目前对留学生的就业扶助计划有两个方向，FIT系列（国际人才融入大学职场的促进项目）和 Profi plus系列（劳动力市场学术资质适应项目）。
FIT项目将为在德国攻读学位的留学生提供额外服务，通过学前和学习过程中的陪伴和支持，引导留学生顺利完成学业，并顺利融入就业市场。其中一个重点是与职业有关的咨询和支持。同时促进大学、公司和企业相关机构之间的联网，使国际毕业生更容易进入德国劳动力市场。
在Profi plus计划中，德国高校可以帮助拥有外国大学学位的国际学者获得专业资格以及德国劳动力市场所需的相关资格证书。该计划为国际学者提供德国劳动力市场所需的额外专业知识，受资助者能够获取更好的求职机会。除了额外的专业培训外，资助还包括提供工作申请指导或与工作相关的语言和交流培训，使他们能够提高语言和社交能力。
国际学生是未来的专业人才
根据 DAAD 的一项快速调查，德国大学在2023/24冬季学期将有约38万名国际学生，创下新纪录。同时德国也成为了世界上第三大最受国际学生欢迎的留学目的地国，仅次于美国和英国。另一项DAAD调查显示，良好的职业前景是国际学生选择去德国留学的重要原因。这项新的面对国际学生的人才引入计划，能够帮助德国留下这些高学历的专业人才，缓解国内人才短缺的情况。
大学怎么做？
海德堡大学的融入计划“Make Your Way – Study to Stay ”，旨在为国际学生提供在假期间和德国家庭相处的机会。这不仅能让他们真实地了解德国的日常文化，还能打开他们在校外的社交圈子。参与者还可以通过参加跨文化研讨会和实际工作经验获得学分。
不莱梅大学的 “Profi plus in Bremen “项目，重点关注的是MINT-Fach（数学、信息科学、自然科学和技术）的国际女学者，让她们了解在MINT领域德国劳动力市场情况。大学希望通过个人职业指导和Future Skills教学为她们在德国的职业生涯提供更多机会。
为了提升德国高校的声誉
该项目的负责人Dr. Andreas Hoeschen直言，FIT项目针对的“是已经在德国或有明确留学意向的国际学生”，这项资助计划的目的不是为了从国外招生，而是为了提高德国高校的办学潜力。毕竟，如果在德国学习的学生学业不成功或找不到工作，谁也不会受益。相反，如果留学生在德国取得成功，就会提升德国作为留学国家的国际形象，从而增强吸引力。
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