年薪最高＄20万!温哥华机场、CRA、ARITZIA招聘！40个职位上千岗位,部分不要求学历！

今天早上，小编看到一则令人糟心的新闻。

最新的加拿大就业数据显示，越来越多的加拿大人难以找到全职工作。5 月份“非自愿”兼职就业率高达18.2% ，比去年同期上升了近 3 个百分点。

不是大家不愿意干全职，而是找不到全职，为了养家糊口而被迫干多个兼职。

小编周围多个华人朋友就是这样。有人甚至干一个全职外加多个兼职，生活不易！

如果你正在找工作，那么以下这些信息可能对你有用。包括温哥华机场、CRA、 ARITZIA等正在招聘，部分职位不要求学历，有些年薪高达20万加元。

温哥华国际机场开放34个招聘职位

日前，温哥华国际机场（YVR）在其网站上发布了30多个正在招聘的职位信息，其中许多职位并不需要学位即可申请，而且所有职位都有优厚的福利，有些年薪高达20万加元。

#01-行政办公室助理

主要职责：和大多数行政助理的工作职责差不多。

为首席执行官办公室、项目主任、气候与环境主任提供机密行政支持；

维护通信和日历，包括安排和/或重新安排约会，重点是积极主动和战略性的时间管理；

保持准确的记录，确保关键信息和联系方式得到更新，协助准备材料（即简报、报告、议程）；

安排差旅计划，并承担发票、费用报销等职责；预订旅行安排并管理各种财务功能（即发票、费用报销、采购订单）；

为其他行政助理提供保障。

工作地点：温哥华

申请人资格：

1-2 年的专上教育或完成大学证书或文凭，最好有办公室管理经验；

至少两年高管级别的行政支持经验；

具有编制报告、简报和议程的经验；

能够协调内部和场外会议；

具备较强的组织能力，能够处理多项任务并承受压力下工作；

有强烈的职业道德，专业可靠，对自己的工作充满热情。

薪资范围：年薪55120 至 79235加元（每周工作 37.5 小时）。

绩效奖励：有年终奖，为年薪的 5%。

福利待遇：健康福利、退休储蓄匹配、健康计划、社区参与、通勤支持和持续学习机会来支持您的个人和职业发展等。

#02-培训师

主要职责：为人力资源团队提供全职、永久的学习与发展培训。

为 YVR 员工规划提供培训，以及为新员工入职提供培训等；

研究、编写和创建交互式的教师指导和在线课程内容，包括课堂和在职培训的所有材料和模块；

领导和组织培训课程以及制定技能保留和应用的评估和评价；

与内部和外部 YVR 合作伙伴和利益相关者合作并联络，以不断评估、改进和修改培训材料和计划；

负责确保所有培训材料和文件（包括 SOP（标准操作程序））都是最新的、准确的并反映不断变化的运营环境；

不断学习并将成人学习的最佳实践应用到培训计划中。

工作地点：温哥华

申请人资格：

至少 5 年培训经验，具备创建和实施能力和参与度培训计划的技能，并辅以工商管理或人力资源大专学位；或具有同等的培训、教育和经验组合；培训和/或协助方面的专业资格，例如认证培训和发展专业人士 (CTDP) 或认证培训从业者 (CTP)，均被视为申请优势；

具有出色的演讲和小组协调能力；善于吸引和教授各种成人学习需求；

在学习与发展、人力资源、领导力和管理技能培训方面拥有丰富的经验，对使用学习目标和评估来培养能力有深入的理解；

对机场运营环境的出色理解和知识是一项优势；

计算机应用技能，包括 MS Teams、开发在线培训模块和课程内容以及提供面对面和在线培训；

6.具有较强的沟通和人际交往能力，能够与各利益相关者收集信息和反馈，并能快速将其融入培训材料中。

薪资范围：年薪68011加元至 88,886加元（每周工作 37.5 小时，薪资将根据您独特的经验、资历和内部公平性进行量身定制。）

福利待遇：健康福利、退休储蓄匹配、健康计划、社区参与、通勤支持和持续学习机会来支持您的个人和职业发展等。

#03-工资和福利管理员

主要职责：薪资管理。

准确、及时地处理和管理所有 YVR 员工（包括受薪员工、计时员工和工会员工）的工资单，确保遵守法规和税法；

维护准确的员工记录，包括考勤、休假、病假和其他类型的休假，同时确保机密性并遵守数据隐私法规；

及时回应员工有关工资、福利和休假的询问，并及时专业地解决问题和分歧，提供卓越的客户服务；

管理员工福利计划，包括健康和牙科计划、养老金计划和其他福利，并准确有效地处理员工变动；

为监管机构、管理层和其他利益相关者准备和解释与工资相关的报告，确保遵守工资和福利法规和准则。

工作地点：温哥华

申请人资格：

至少有 3 至 5 年在工会环境中担任类似职位的经验；

完成 NPI（国家薪资研究所）PCP 计划和会计课程，或具有同等培训和经验；

熟练掌握 Ceridian Dayforce、UKG（Kronos）和 SuccessFactors，或具有工资和人力资源管理系统经验者优先；

拥有高级 Microsoft Excel 技能，可轻松操作和分析复杂数据；

卓越的组织和时间管理能力，能够确定优先次序并按时完成任务。

薪资范围：年薪74400加元 至 106950加元。每周工作37.5 小时。

绩效奖励：有资格获得年终奖，金额为年薪的7.5%。

福利待遇：健康福利、退休储蓄匹配、健康计划、社区参与、通勤支持和持续学习机会来支持您的个人和职业发展等。

#04-学习与发展总监

主要职责：领导和监督 YVR 内部学习与发展计划。

团队领导与发展。领导和激励一支由学习和发展专业人员组成的团队。分配职责并设定明确的绩效期望。支持团队处理复杂问题。营造一个重视团队合作和专业成长的包容和多元化的团队环境。

战略领导和指导。领导学习和发展计划与 YVR 目标的协调。制定和实施促进持续改进的学习框架。进行需求评估和差距分析，以确定学习重点。评估计划有效性并进行数据驱动的调整。引入多样化的学习交付方法，以满足业务需求并实现投资回报。

人才发展和绩效提升。设计和执行员工发展计划，以提高各级员工的技能。通过辅导和指导来领导领导力发展计划。与利益相关者合作，提供有效的学习体验，提高员工敬业度和绩效。监控员工进步并提供战略指导。

项目管理和实施卓越。监督与组织优先事项相符的学习项目的设计和执行。管理员工入职计划（YVR 到达），确保新员工获得积极的体验。创新学习交付方法并确保遵守监管标准。

利益相关者参与和协作。与内部利益相关者和外部供应商建立战略合作伙伴关系。随时了解行业趋势和最佳实践。在论坛和会议中代表学习功能。促进团队内部和整个组织的协作和知识共享。

工作地点：温哥华

申请人资格：

至少有 7-10 年的学习和发展经验，其中至少 5 年担任领导职务；

成人学习、人力资源、工商管理或相关领域的学士学位；

在战略领导和企业学习与发展计划实施方面拥有丰富的经验；

深入了解成人学习原则、教学设计方法和学习技术。

薪资范围：年薪135840加元 至 195270 加元。薪资将根据您独特的经验、资历和内部公平性进行量身定制。

绩效奖励：有资格获得年度奖金，金额为年薪的 20%。

福利待遇：健康福利、退休储蓄匹配、健康计划、社区参与、通勤支持和持续学习机会来支持您的个人和职业发展等。

#05-机场运营调度员

主要职责：

监控并利用警报系统、无线电、电话、电子邮件和社交媒体来调度和协调运营人员、维护人员和应急响应人员等；

确定优先次序、委派任务，并与同事、内部和外部部门承包商、政府机构和利益相关者进行沟通；

高效、准确地跟踪与 Sea Island 上所有操作有关的详细书面信息；

保持对与空侧、航站楼侧和地面侧流程相关的标准操作程序 (SOP) 和事件指挥的最新全面了解；

在 Maximo 中记录时，持续进行多任务处理并同时管理多种情况/紧急情况；

6.通过电子邮件、电话、TTY 和社交媒体回复客户/公众的询问。

工作地点：温哥华

申请人资格：

曾有调度员/接线员的工作经验，或相关的航空工作经验，且至少有高中文凭；或具有同等的培训和经验组合；

必须具备熟练的英语书面和口头表达能力；熟练掌握另一种语言是一项优势；

必须能够自如地使用各种计算机程序（Maximo、MS Word、Excel、Outlook、Everbridge、Barco Sidebar、Adobe 等），并且必须具备快速的打字技能、强大的语法和准确的拼写；

能够在高压环境下舒适地工作；

能够在有限的信息下快速做出决策，并在没有指导的情况下快速确定后续任务的优先顺序；

必须自信、坚韧、善于处理多项任务、头脑冷静、善于团队合作。

薪资范围： 年薪68011加元至 88886 加元，每周工作 37.5 小时。薪资将根据您独特的经验、资历和内部公平性进行量身定制。

福利待遇：健康福利、退休储蓄匹配、健康计划、社区参与、通勤支持和持续学习机会来支持您的个人和职业发展等。

#06-水管工

主要职责：

检查、修理和测试回流组件；

下水道、雨水和堤坝泵站的预防性和纠正性维护；

应对洪水：下水道/风暴倒灌、水管/水管破裂；

应对水暖泄漏：冷却、加热或乙二醇系统；

应对天然气或柴油燃料系统问题；

应对灭火系统问题。

工作地点：温哥华

申请人资格：

三年相关工作经验，并辅以 BC 管道工/煤气安装工行业资格和交叉连接控制测试员认证；

能够解释和应用国家管道规范；

出色的分析和故障排除能力；

具有良好的沟通能力，能够在团队环境中与其他行业合作工作，也可以在很少的监督下独立工作；

将安全放在首位的能力

有效的 BC 驾驶执照。

薪资范围：年薪72544加元至 94811加元，每周工作 40 小时。薪资将根据您独特的经验、资历和内部公平性进行量身定制。

福利待遇：健康福利、退休储蓄匹配、健康计划、社区参与、通勤支持和持续学习机会来支持您的个人和职业发展等。

此次温哥华国际机场总共列出了34个岗位进行招聘，除了以上这些，还有业务经理，终端协调员，重型设备技术员，高级通讯专家，机械电器工程师等专业技术岗位等，小编在这里就不一一列举了。

超过1200个岗位！Aritzia温哥华大清仓招人！

Aritzia每年夏末举行的温哥华清仓大甩卖又要来了。日前，Aritzia开放了1,200多个岗位招聘，包括收银员、包装员、团队负责人和总助理等等，为即将到来的温哥华清仓大甩卖招兵买马！

时薪在$17.40到$18.50之间，而且无需具备零售经验，只需要对服装时尚有热爱之心即可，持工签/学签的朋友也可以参加！

如果您对这些职位感兴趣，可以先在线填写申请表，并于6月24日至27日前往温哥华会议中心参加线下招聘会。

招聘会时间：

June 24-27, 2024 | 11am-5pm

招聘会地点:

Vancouver Convention Centre, West Building, Meeting Rooms 116 and 117

CRA 招聘分析师！年薪80000 加元

加拿大税务局（CRA）最近也放出了一些招聘职位。不过工作地点在安大略省。

此次招聘是为专注于地理空间分析和研究的新团队CRA GeoHub进行的。

它是该机构研究和创新实验室的一部分，致力于开发新的地理空间工具和功能，以支持为加拿大人提供服务和计划。

具体岗位：

初级量化分析师

中级量化分析师

量化分析师

工作地点：渥太华

薪资范围：年薪67,619 加元至 80,124 加元

申请人资格：

居住在加拿大的人士以及居住在国外的加拿大公民和永久居民均可申请；

拥有大专院校的经济学、社会学、统计学、地理学、地理信息系统或测绘学专业的学位；

必须具有使用以下一种或多种高级编程语言或软件包来提取、处理和分析数据的经验：

Structured Query Language (SQL)

R

Python

ArcGIS Pro

QGIS

other comparable programming languages or statistical software

此外，还需要具有应用空间操作和分析概念分析空间数据或信息的经验以及使用常见地理空间数据格式的经验。

申请截止日期：2024 年 11 月 27 日，美国东部时间晚上 11:59。

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