机遇教育网据荷兰媒体报道，荷兰劳动力市场紧缺的问题不仅导致大部分行业的人员短缺，而且很多企业和商店甚至连小型工种和临时兼职工作的人员都很难找到。
这意味着许多零售业和餐饮业企业都在面临着雇用和招聘方面的困难，因为他们往往需要大量的短期员工来应对节假日、季节性销售高峰等。在这种情况下，招聘人员可能不得不放宽对员工的要求，例如工作经验和技能水平，以吸引更多的候选人。
由于人员紧缺，周六不营业或者平日提早结束营业的企业和商店越来越多，有些企业甚至聘请了来自乌克兰的民众，以至于英语在有些行业中越来越成为主要的沟通语言。
对于邮政部门来说，越来越多邮递员是老年人。劳动力市场教授Ton Wilthagen表示：“年轻人不再愿意送报纸，因为他们对此毫无兴趣，也不愿意早起，现在这主要是老年人做的工作。”他表示，由于劳动力市场的短缺，企业也没有选择。
工商业雇主协会AWVN表示，目前年轻人数量较少，而且他们也有更好的选择。“因此他们换工作的频率越来越高，灵活性对于他们来说也很重要，这导致出现了许多新的小型工作，如快递，这些工作在年轻人中很受欢迎。”
此外，由于数字化程度的不断提高，还出现了许多新的工种。例如，您可以通过智能手机订购各种商品，并快速送货。“这也产生了许多小型工作。”
根据Wilthagen的说法，荷兰拥有真正的兼职文化。“例如，在比利时看不到这种情况，年轻人在这里兼职是为了买一部新手机。”
员工和自雇人员的总就业人数在去年第四季度达到1160万，相比2021年同期增长了39.4万；目前在不同行业还有40万个职位空缺。
未经允许不得转载，转载联系作者并注明出处：机遇教育网 » 40万职位空缺！劳动力紧缺加剧？不得不招外籍人员，英语或成主要沟通语言
