今年的假期余额只剩6天了，调休来的假期你能接受吗？

近日，一则“今年的假期余额只剩6天了”的话题登上了热搜。不算周六日和调休的话，2023年实际剩余假期分别为五一一天，端午节一天，中秋一天，国庆三天。到底是谁发明了调休？今年五一连休五天，可惜又是调休来的。假期后的补班，再无缝衔接原本的工作日总是会造成连上六、七天班的疲惫。

调休的起源并没有确切的历史记录，但可以追溯到20世纪初的美国。在那个时候，一些企业开始采用“五天工作制”，即每周工作五天，每天工作八小时。这一制度的实施使得工人们的工作时间得到了缩短，同时也为他们提供了更多的休息时间。

随着时间的推移，越来越多的企业开始意识到员工的健康和幸福对于企业的发展至关重要。于是，一些企业开始探索调休制度。最早的调休制度是“单日假期”，即员工可以在一周内选择一个工作日休息。

调休制度的发展并非一蹴而就，需要不断地实践和改进。随着时间的推移，越来越多的企业开始采用不同的调休制度，并且越来越多的国家也开始推广调休制度，以提高员工的工作效率和生产力，同时也提高了员工的工作满意度和生活质量。

我国调休是2008年开始的。由中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日，将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。 自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。员工在休息日确因工作需要加班，可以享受因加班而产生的调休假。

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