机遇教育网几乎所有福利领域都缺乏合格的儿童保护社会工作者。
公开招聘广告称，南萨沃区的儿童保护社会工作者每月工资比新马西部等地高出数百欧元。
在南萨沃区担任善后社会工作者两年的凯萨-科赫瓦卡（Kaisa Kohvakka）也注意到了这个问题。
善后社会工作者负责确保成年儿童福利客户在日常生活中获得足够的支持。
– 我见过月薪相差高达一千欧元，这真是太惊人了。
高工资水平吸引了来自省外（例如首都地区）的儿童福利社会工作者来到南萨沃区。
健康与福利研究所（THL）的统计数据显示，两年前，南萨沃区共有 5 个儿童福利社会工作者职位空缺，去年 11 月只剩下 1 个。
科瓦卡的永久家乡位于芬兰中部。他被南萨沃区 所吸引，因为这里有机会远程工作并根据自己的喜好定制工作。
夏天，Kohvakka 可以在南萨沃区自己的避暑别墅中过夜。如果有必要，他会使用福利区提供的公寓，在那里他可以便宜地住宿。
– Kohvakka 说，对于一些同事来说，他们可以在米凯利或南萨沃区的其他地方过夜是一个决定性因素。
博滕区工人短缺最为严重
所有福利领域都缺乏儿童保护社会工作者。最糟糕的是 Ostrobothnia，目前 31 个职位中有 6 个职位空缺。
据社交总监卡琳娜·纳尔斯 (Carina Nåls) 介绍，一项挑战是员工必须足够流利地讲芬兰语和瑞典语。
– 最近招聘了几名社工，但根本没有申请者。
纳尔斯积极监控不同福利领域社会工作者的薪资水平。据他介绍，博滕区的工资处于全国平均水平。
社工短缺对案主意味着什么？
根据《儿童保护法》，一名社会工作者同时服务的服务对象不得超过30人。
除南卡累利阿、赫尔辛基和中博滕区外，所有其他福利地区都超出了限制。
儿童福利客户可能需要等待很长时间才能找到自己负责的社会工作者。例如，在芬兰中部，等待名单最晚要持续半年。
在等待自己负责的社工的同时，案主可以从家庭社工那里获得帮助，这是一种较轻的支持形式。
《社会关怀法》没有限制一名家庭社会工作者可以拥有的服务对象数量。 资料来源：THL
每四个职位中就有一名不称职的替代者担任
Ostrobothnia 是芬兰唯一一个不雇用不具备儿童保护资格的替代社会工作者的福利地区。
社会主任卡琳娜·纳尔斯（Carina Nåls）为这项政策辩护，她说儿童保护是一项特殊服务，也是要求最高的社会工作。
在 Ostrobothnia 福利区，进行了 yt 谈判，结果合格的社会工作者从其他岗位调到儿童保护岗位。例如，可以雇用不称职的替代者从事家庭社会工作或老年人服务。
即便如此，他们的职位描述也已被修改，薪水也与经验丰富的专业人员不同。
全国四分之一的儿童福利职位空缺由不称职的替代者填补。去年夏天，许可和监管机构Valvira决定，只有完成学科学习和实习的社会工作专业学生才能被聘为替补。
由于缺乏员工，部分福利领域仍然遵循瓦尔维拉之前对法律的解释，根据该解释，也可以雇用在开放大学就读的人作为替代。
南萨沃区福利区只雇用专业学生作为替补。
福利区积极支持社会工作者的学习。他们每月有两天带薪学习假，带薪研究生假持续20天。
– 我们希望坚持所有专业人士。社会和融合主任Marika Huupponen表示，通过支持他们的学习，我们可以将他们转变为有执照的社会工作者。
政府计划放宽资格标准
在四月份的框架之争中，政府决定从2025年初开始，那些未成年人或在开放大学学习该领域的人也可以替代社会工作者。
专家否决了该计划。
Kaisa Kohvakka 于 2008 年毕业，成为一名社会工作者。
在他看来，长期的经验不能取代教育，因为儿童福利极大地干扰了儿童和家庭的自决权。
– 你必须知道如何广泛应用法律。在学习中，培养批判性思维并学会辩论决策非常重要。
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