机遇教育网维州教师短缺问题已达到新的危机水平，
有超过 1500 个职位空缺，
导致一些课程被取消。
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维州教师短缺问题严峻
最近，数十所学校在给家长的简报和电子邮件中提到了这一问题，称他们“急需”教职员工，只能依靠临时代课教师。
在一封致家长的信中，Drouin 的 St Ita’s Primary School 表示，如果学校找不到老师，只能被迫拆分班级或者关闭某些课程。
Berwick Lodge Primary School 校长 Henry Grossek也在最近的一份通讯中告诉家长们，学校正面临“严重”的教师短缺问题。
“我们采用了很多方法来应对教师短缺的问题，包括取消专业课程，以及在班主任缺席时，让专业教师承担无法由临时代课老师填补的年级的班级教学工作。”
Grossek告诉《先驱太阳报》，他的学校已在两家大型临时代课教学机构注册，但有时仍难以弥补教师的缺勤。
“这是第二学期，但从历史上看，第三学期是招聘短期教师最具挑战性的学期，我已经与我们的中介机构进行了交谈，他们告诉我情况不会好转。“
“拆分和取消课程的情况看起来将持续一整年。情况确实很糟糕。”
墨尔本东部一所小学的一名老师表示，她对这一情况“极为担忧”。
“情况确实只会越来越糟。”
“有时候专业课程会被取消，这很令人沮丧，因为孩子们错过了优质教育。“
“作为教师，我们需要更好的激励措施，包括更好的薪酬和条件。”
截至6月8日晚，维州 400 多所公立学校共有 1556 个教学和教育人员职位空缺，短短一周就发布了 771 个职位。
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担心年底情况可能会恶化
公立学校和私立学校的校长和教职员工向《先驱太阳报》表示，
教师短缺问题“十分严重”，
他们担心到今年年底情况可能会进一步恶化。
维州天主教教育管理局首席执行官 Elizabeth Labone 教授表示，全澳所有教育部门都面临着同样严重的问题。
“作为一个全国性的问题，我们认为各界必须共同努力来解决这一问题。”
“不幸的是，最近宣布的许多举措都排除了天主教部门。这并不能解决教师短缺的问题，只是将这一问题转移到各个部门。”
澳大利亚教育工会维州分会主席 Meredith Peace 表示，许多学生长期没有固定老师，“这给他们在关键评估期间带来了额外的压力，并影响了他们的学习”。
“当局必须采取紧急行动并进一步投资以解决这些劳动力短缺问题，首先要为现有教师、教育支持人员和校长提供留任金。”
但维州教育部发言人表示，空缺职位数量与近年来一致，因为学校开始为第三学期招聘教学职位——许多是为了填补短期计划休假的人员。
“自 2019 年以来，维州政府已在学校劳动力计划上投资了超过 16 亿澳元，目前注册教师比 2020 年增加了约 8000 名。”
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带来的负面已经显现
由于普遍的教师短缺，
不少学校夏令营被取消或缩减，
人们担心更多的学生将错过重要的成长仪式。
由于州政府最近与学校达成协议，要求为教师在外出旅行期间加班提供补偿，因此举办夏令营变得越来越困难。
去年，公平工作委员会要求州政府向教师和支持人员支付约 200澳元的额外工资，以支付他们每晚在学校夏令营期间的工资，这笔费用高达 1.31 亿澳元。根据新规定，夏令营的学校工作人员现在也被视为每晚在校外待命 8 小时，并需要将其记录为补休时间。
教育部发言人表示，新的安排使学校能够“清晰、自信地规划露营计划”。
一些教师表示，在教师短缺危机期间，学校营地的要求“不切实际”而且“令人有压力”。
Yarra Glen Primary School 被迫将夏令营改为每两年举办一次；
而Vermont Secondary College 12 年级为期两天的住宿夏令营也被取消，原定于 2024 年举办；
据了解，Doncaster Gardens Primary School 已将六年级学生的夏令营时间从五天缩短至三天。
另一位教育工作者表示，他们三年级和四年级的夏令营时间已缩短至一晚。
“即便学校最终完全取消低年级的夏令营活动，我也不会感到惊讶。”
“对于教师来说，这是一个非常紧张的情况，因为我们正面临着教师短缺的严重问题。”
超过 100 名家长在一个在线论坛上抱怨学校取消夏令营的情况，其中一名三年级学生的妈妈将其归咎于“缺乏能够并且愿意去的老师”。
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