在德国，如果某个岗位特别缺人，那么……-机遇教育网

在德国，如果某个岗位的人才特别紧缺，在这个领域，就会受到一系列的优待措施，例如，护理岗位，缺口已经大到签证页面单开一行的程度。

除了护理行业外，信息技术和通信（IT）、各类技术工程师，也是当前德国的紧缺人才。还有一个平时被大家忽视的职业，也在德国存在着显著的职业缺口，就是——幼师（Erzieherinnen und Erzieher）。

为了吸引更多的年轻人进入这个行业，德国的各个机构也是各显神通。位于巴符州的城市Biberach也是在近期计划开设一门新的职业教育课程。

缩短学制到两年半

Matthias-Erzberger-Schule (MES) 教育培训学校计划在今年夏天开设这一新课程。学校称，课程的策划是基于联邦政府发布的“Direkteinstieg Kita日托入职”计划，目的是让更多的人对幼儿教师职业感兴趣，并让他们迅速进入劳动力市场。

在新的学制下，参加培训的人员在两年半内就可以获得资格证书，而这在以前需要三到四年的时间。此外，学员还可以利用职业介绍所提供的培训券来增加培训津贴，并享受交通费和儿童托管补助。

适合大龄人群

新的培训内容包括：两年制的职业学校教育和6个月的工作实习期。原本的规定是一年，在幼师职业缺口紧缺的情况下，德国政府放松了这一实习规定。

据学校负责人Michaela Baur透露，目前已有14名女性和2名男性提交的申请，他们的年龄都在30岁以上，“面试阶段我们聊得很愉快，大家很热情，提出了很多问题。”Michaela Baur如此说道。

理论知识+实际技能

幼师职业教育中，需要学习的理论课程有：

教育学和心理学

了解儿童在不同年龄阶段的生理、心理和社会发展特点，学习不同的教育理念和方法

社会学和伦理学

探讨家庭结构和社会背景对儿童发展的影响，理解和尊重多元文化背景下的教育需求和方法

专业技能

包括教学方法、沟通技巧、艺术与创意等

然后进行为期6个月至1年的实习，地点通常在幼儿园、托儿所或其他教育机构，学员通过在实际工作环境中应用所学知识，获得经验。

大家在选择双元制培训的职业时，可以多观察哪些岗位在当地特别紧缺，这样申请和就业的成功率会大大提升哦~

在德国，如果某个岗位特别缺人，那么……