机遇教育网据荷兰媒体报道，一项由荷兰蒂尔堡大学、格罗宁根大学和Nidi研究机构共同进行的研究发现，在荷兰越来越多的退休人员有兴趣重新从事有偿工作，约有四分之一。
根据进一步抽样调查后得出，这意味着有20万的潜在劳动力仍被”忽视”，而荷兰各行业的雇主正面临着日益增长的员工短缺问题。
目前，荷兰的退休年龄为66岁零10个月。根据荷兰统计局的数据，去年65至75岁人群的190万人口中，有33.3万人在工作。
研究指出，如果有正确的激励措施，大约还有20万65岁到80岁之间的退休人群可以被说服重新开始工作。
在66岁至69岁的受访者中，近一半的人表示，如果情况合适，他们会考虑重返工作岗位。这种热情会随着年龄的增长而下降，但在75岁至79岁的人群中，三分之一的人仍会考虑有偿工作。受过高等教育的退休人群的兴趣几乎是受过较低教育水平者的两倍。
调查显示，退休人员重返工作岗位的首要条件是要有乐趣，另外他们还想决定自己的工作时间。在所有情况下，工作报酬是最不被提及的动机。
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