机遇教育网洛杉矶教师联合会成员批准了新合同，将提高平均教师工资至106,000美元，增长21％。合同还支持黑人学生成就计划、移民支持等，并推动创建更多绿地。学区官员对罢工提出不满。合同为期三年，涵盖两个学年。
洛杉矶教师联合会的成员们以压倒性优势批准了与L.A.联合教育局的新合同，将平均教师工资提高到106,000美元，这是三年内21％的工资增长。
该协议还要求LAUSD官员继续支持黑人学生成就计划(BSAP)，这一努力将由一个由工会和地区指定的指导委员会监督。该合同还包含规定，将支持移民和为工会成员以及低收入学生家庭提供住房的努力。
此外，该协议还包含了支持创建更多绿地的内容，包括室外教育区域和项目。
这项协议将为全国第二大学区带来劳动稳定感，该学区致力于帮助学生从COVID-19大流行期间的学业挫折中恢复过来。上周，世界卫生组织宣布了大流行的结束，这给教育带来了学校关闭的冲击。
三月份，教师们与该学区的其他大型工会代表支持人员举行了为期三天的罢工。如果双方未能达成协议，未来的一次教师罢工不排除在本学年或秋季发生。
尽管对这份协议表示欢迎，但学区官员表示罢工是不可取并且违法的，并已向州劳工委员会提出控诉，寻求对工会采取制裁措施。
工会还有待处理的劳工委员会指控，其中包括针对最近采用的学术日历的指控。
批评人士对学区是否负担得起这份合同表示质疑，该合同是在与国际服务员工工会（Service Employees International Union）99号当地分会达成的一项涉及工资和福利增长的协议之后签署的，该工会代表大部分非教学员工。
尽管该协议为期三年，但第一年是追溯的，从2022年7月1日开始。该合同仅涵盖接下来的两个学年。
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