丈夫去世获赔142万 公婆拒认遗腹子，最终结果怎么样？

四川泸州，一男子因工去世，获赔142万元，妻子忍痛生下遗腹子，希望能够多拿一份赔偿款，没想到男子父母说赔偿款里没孩子的份额。于是妻子以孩子的名义，把公婆告上法院，要求分割赔偿款，到了法院，公公婆婆又说：“谁知道这孩子是不是我儿子亲生的？”

男子阿斌去世的时候，才37岁，他曾经有个女友，还生过个儿子小海。但前女友生下小海后，就离家出走了，小海跟着阿斌的父母生活。

他去世前几个月，女友小蓉怀孕了，两人打算把孩子生下来，自然领了结婚证。根本没想到阿斌工作的时候，会从高处坠落，不幸身亡。

事发后，老板很爽快，答应赔偿家属142万元。

但当老板支付第一期赔偿款70万元的时候，就发生了纠纷，阿斌的父亲老万让老板把钱打到外人卡上。小蓉不愿意，认为自己是阿斌合法的配偶，所有的赔偿款都该打到自己名下，否则她就不在赔偿协议上签字。

小蓉与公婆争执多次，才算协商出方案：老万同意老板付30万元到小蓉账上，小蓉签赔偿协议。

对剩下的赔偿款，小蓉觉得，孩子生下来以后，公婆也会一起带，还能少得了孩子的？所以也就没和公婆细说。

孩子萌萌出生后，小蓉才发现，一个单身女人带太辛苦了，于是向公婆提出，要求重新分割赔偿款。公婆却不同意了，他们说，当初协商赔偿款时候，小蓉没说怀孕，所以赔偿款只有4个人的，没萌萌的份。

见公婆睁眼说瞎话，小蓉只好以萌萌的名义，起诉到法院，要求分得赔偿款40万元。

在法院，经过法医鉴定，确定萌萌就是阿斌是亲生女儿。

一、赔偿款里有没有萌萌的份额？

这个案件里，公婆提出第一个萌萌没资格分钱的理由是，赔偿款里就没萌萌的份额。

这个理由分为两个小问题：1、萌萌到底该不该分得赔偿款？2、老板赔的时候，有没有赔偿萌萌那一份？

1、对于第一个小问题，我国的《民法典》第十六条规定：“涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。”也就是说，当时萌萌虽然还没出生，但也有资格获得她相应的那一份赔偿款，只是如果她后来没有出生（或者出生前死亡），则当初算给她的那一份就不再算了。如果已经赔偿给阿斌的家属，相应的赔偿款也要退还给老板。

而阿斌是因工死亡，属于工亡，根据《工伤保险条例》的规定，其赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三种，赔偿的对象为职工的近亲属。

这三个赔偿项目中，丧葬补助金是处理阿斌丧事的费用，不会具体到人头。供养亲属抚恤金，是赔偿给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，所以也应该有萌萌的份额，但是没有小蓉的份额。一次性工亡补助金，是赔偿给阿斌所有近亲属的，在赔偿时，不会明确具体如何分。

当然，这个案件里，由于老板没给阿斌交工伤保险，所以赔偿款不是由工伤保险基金支付，不会分那么细，都是打包支付的。但不管怎么说，在赔偿的时候，都需要算萌萌那一份。

2. 对于第二个问题，这是一个事实问题。

如果老板当初没有算萌萌那一份，那么老板还需要再多赔偿一分钱。

但在法庭上，小蓉找了三个证人，证明当初协商赔偿的时候，已经说过小蓉怀孕了，把萌萌那一份也算了进去。而老板也说，正常来说，工亡的赔偿金只有90万元左右，但是当时考虑到小蓉已经怀孕，也不容易，再加上他和阿斌关系不错，所以才按照142万元赔偿的。而且，老板拿出当时的赔偿协议，上面也写的清清楚楚：“本协议为一次性终结赔偿，甲乙双方均不得反悔，工亡职工供养亲属不得以任何理由，再向甲方索赔任何赔偿费。”

所以，当时赔偿的时候，老板已经把萌萌那一份也算了进去。

二、赔偿款该怎么分？

前面已经说过，根据《工伤保险条例》的规定，工亡赔偿金的赔偿对象为职工的近亲属。

这个事件里，阿斌的近亲属有5个人：阿斌的父母、阿斌的大儿子小海、小蓉和萌萌。

阿斌的赔偿款里，丧葬补助金不具体分配到人头，谁花了给谁，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金虽然会具体到人头，但是因为这个案件里，老板赔偿时，并没有具体区分哪个赔偿项目是多少钱，也没有具体区分赔给谁多少钱，所以必然会涉及到分配的问题。

但在考虑分配问题上，因为供养亲属抚恤金有特定对象的。一次性工亡补助金是职工的所有近亲属都有份，一般认为是对死者近亲属经济上和精神上的补偿，应当根据与死者生活的紧密程度及对死者的依赖程度适当分配。所以，这个案件里，分配时还是要考虑上面这些因素。

最终，法院认定，扣除6万元丧葬花费后，剩下的136万元，如果平均分配的话，是每个人27.2万元。但是，要适当向需要扶养的两位老人和萌萌倾斜一些，所以酌定小蓉和萌萌总共该分得51.2万元。

扣除之前小蓉分得的30万元，法院判决老万夫妇再向萌萌支付21.2万元。

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