加拿大留学生爆料:实习一周无故被解雇,甚至毕业都难

对留学生和新移民来说,在加拿大找到第一份工作获取经验不是件容易的事。这也是不少学校设立“毕业前实习”课程的初衷,为的就是让学生能够尽快步入社会。然而在如今就业不景气的背景下,部分国际留学生发现:不仅工作难找,就连已经找好的实习都可能被直接开除,甚至毕业都难。

Kritika在多伦多Humber College学习国际新闻专业。今年7月,她找到了一个实习岗位。当时,她对在加拿大获得第一份专业经验感到非常兴奋。7月2日,她抱着热情开始在一家非营利组织实习,担任网站设计和内容创建的工作。但工作开始一周,组织就打电话告诉她,实习被终止了。

Kritika表示不敢透露组织的名字,因为担心“会产生不良后果”。“在申请了这么多组织,几乎要放弃的时候,我终于得到了一份致力于包容性的非营利组织的实习机会。在面试中,他们对我印象深刻,并保证我会和他们一起实习,而且我是他们寻找的合适人选。”她随后被分配到构建组织的维基百科页面、为网站撰写文章和策划营销策略等任务。

Humber College对学生的要求是在暑期结束前完成200小时的实习(Work-Integrated Learning)。Kritika在面试时已经明确将要求告知雇主,然而却在不到一周里就被解雇。“他们在一周内解雇了我,说无法在他们那里完成我需要的时间。这真的很奇怪,因为他们没有提前通知或任何相关信息。这一切都发生得很突然。”她在接到电话后不久,就被剔出了公司的电子邮件和其他通讯渠道。
“后来当我的学院试图联系他们时,他们完全没有回复。现在我还有不到一个月的时间来完成实习,找到另一个实习机会真的很难。这一切真的很可怕,因为攒够时间是完成课程并毕业的必要条件。”

另一位Humber College国际新闻专业的学生Aanchal Nigam也有类似经历。自去年9月抵达多伦多以来,她一直在寻找兼职和自由职业工作。在搬到加拿大之前,她已经在印度做了5年的全职记者。
“我收到了至少4家公司的录用通知书,但我只能做2份工作。但在这2份工作中,我都因为财务问题被解雇。其中一家是社区报纸,他们因为资金问题无法继续雇我做记者。他们提前一周通知我,说他们无法继续和我合作。”

Nigam表示,她工作了4个月后被解雇。然后她又开始寻找工作。她没有透露这些组织的名字,因为她希望在机会出现时能与他们继续合作。“我找到了一家公司,他们面试了我。面试过程持续了2周。他们进行了写作测试并给了我录用通知书。”但Nigam的喜悦很短暂,因为公司“撤回了录用通知”。“我在庆祝找到工作的时候,他们撤回了录用通知,说他们和我职位相关的项目招聘已经终止。”
公司之所以能够这样做,是因为他们知道没人会追究他们的责任。“这种情况已经持续很久了。我认为唯一的原因就是公司对求职者不负责。他们知道自己不会被追究责任,因为我们处于弱势地位。”

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