机遇教育网2025年4月1日起，迎来新加坡籍新生儿的父亲，将享有共四周的法定陪产假。
在职父亲的政府承担薪资陪产假（Government-Paid Paternity Leave）今年起已从两周增至四周，原本让雇主自行决定是否批准的额外两周陪产假，将改成强制措施。
黄循财总理8月18日在国庆群众大会上宣布这个消息。
黄总理说，父亲陪产假超过10年前推出时，只有大约25％的父亲使用，如今有超过一半的父亲这么做，这是很大的进步。然而，这显示仍有近一半的父亲没有使用陪产假。
今年起，父亲可享有的有薪陪产假，已从两周增至四周。目前，额外两周由雇主自行决定是否批准。
黄总理说，2025年4月1日起，政府将强制雇主提供额外两周的陪产假。也就是说，如果父亲提出申请，雇主必须批准。
“我希望所有父亲好好利用四周陪产假，与他们的宝宝共享天伦！”
政府明后年分两阶段
让父母共用有薪产假逐步增至10周
政府明年4月1日起推出新版父母共用产假计划，明后年分两阶段让在职父母共享的有薪产假逐步增至10周。这意味着，新措施全面落实后，加上现有育婴假，在职父母在新生儿出生头一年里，总共可申请的育婴假将从20周增至30周。
父母共用产假（Shared Parental Leave，简称SPL）是在2013年推出的。现有计划下，在职母亲可从16周政府承担薪资的产假（Government-Paid Maternity Leave，简称GPML）中，把最多四周转给丈夫。
新的父母共用产假计划将取代目前的版本。为了让雇主有时间适应和规划人手安排，新计划分两阶段推行。
2025年4月1日起迎接公民新生儿的在职父母，可在新计划下共用六周产假；2026年4月1日起出生的公民婴孩，他们父母的共用产假将增至10周。
黄总理说，这10周的父母共用产假将由政府承担薪金。
“我希望，这项改变能让年轻夫妇更安心，我们在打造一个亲家庭的新加坡，我们会帮助你们在工作和照顾家庭责任之间维持较好的平衡。放胆迎向未来吧！全心投入你们的婚姻和养儿育女的旅程！”
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