阿根廷政府：就业下降趋势已止步

阿根廷劳工部长胡里奥·科尔德罗（Julio Cordero）近日表示，该国就业形势持续恶化的趋势已得到遏制，私营部门的招聘活动也开始出现回暖迹象。他将此归功于哈维尔·米莱政府近期采取的一系列旨在“为企业提供更多法律保障”的措施，称这些措施“增强了企业信心，为劳动力市场注入了活力”。

科尔德罗在接受米特雷广播电台（Radio Mitre）爱德华多·费曼（Eduardo Feinmann）采访时表示:“数据显示，大约从三个月前开始，我们就能清楚地看到形势正在发生变化。从6月到7月，虽然就业岗位数量有所减少，但就业下降指数已经归零。在此之前，失业率也并不算高”。他指出，就业形势的稳定对阿根廷来说是一个积极信号，因为在类似的经济环境下，该国的失业率往往会高得多。

此前，阿根廷国家统计局（INDEC）公布的数据显示，2024年第一季度，阿根廷失业率升至7.7%，高于2023年底的5.7%，这意味着失业人数增加了约41.59万人。其中，非正规部门的就业岗位流失最为严重，减少了61.25万个。受影响最严重的是14至29岁的年轻女性，失业率高达17.3%。从地区来看，大布宜诺斯艾利斯地区的失业率最高，接近10%；圣尼古拉斯和拉普拉塔等地的失业率也居高不下。

针对失业率上升的问题，科尔德罗承认政府对此感到担忧，尽管增幅并不算大，但在当前复杂的经济形势下，这仍然是总统府需要密切关注的问题。他表示：“我们将尽力维持目前的就业水平。重要的是，失业率的上升趋势已经停止，我们不仅看到了这一点，还看到了招聘活动正在回暖”。

科尔德罗认为，近期就业岗位减少的主要原因是企业招聘活动减少，而非大规模裁员。他解释说：“就业岗位减少主要是因为企业没有进行新的招聘，而不是因为裁员。这种趋势让我们非常担心”。他强调，政府在“基本法”中推行的改革已经成功地创造了一个有利于企业发展的环境，“企业现在敢于招聘了”。

此外，科尔德罗还谈到了工资问题。他指出，近几个月来，特别是正规部门的工资水平正在逐步回升。政府正在通过官方统计数据密切关注这一趋势。他表示：“我们非常希望看到工资的真正回升。如果通货膨胀抵消了工资的上涨，那就毫无意义。我们的目标是让工资增长不推高通货膨胀，这样才能实现实际工资的增长”。

劳动法改革方案即将公布

科尔德罗还透露，政府已经完成了对“基本法”中劳动法改革部分的细化工作，相关法规预计将于本周公布。他表示:“我们整个周末都在工作，充分考虑了各方的意见。劳动法规对所有阿根廷人都有着重大影响，因此我们认真听取了雇员、工会以及经济部、央行和放松管制部门的意见”。

他透露，新的劳动法改革方案将引入新的解雇补偿制度，允许雇主和工会在集体谈判协议中协商新的解雇补偿机制。“《劳动合同法》第245条规定的解雇补偿金仍然是基础，在此基础上，我们将建立一个失业救济制度，该制度可以纳入集体谈判协议，由企业和工会共同协商确定”，他解释道。

他强调：“各行各业的企业和工会将坐下来谈判，以确定最符合双方利益的方案。事实上，如果在谈判结束后，雇主或雇员不愿意接受协商结果，他们可以选择不加入新的制度。”

《阿根廷劳动合同法》第245条规定，如果雇主无正当理由解雇员工，则必须向其支付解雇补偿金。补偿金的数额根据员工在企业的最后一个月工资（包括所有 remuneration）及其工作年限计算得出。该条款旨在补偿员工因失业而遭受的损失，并在劳动合同突然终止的情况下为其提供经济保障。

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