退休新规来了！2025年比利时养老金重大调整，不知道你就亏大了！

从法定退休年龄到最低养老金的严格门槛，再到备受期待的养老金奖励，2025年起，比利时养老金制度将迎来多项重大变化。

这些新规对你和你的未来生活会有哪些影响？别急，咱们来详细解读。

法定退休年龄上调，66岁成新标准

从2025年开始，比利时的法定退休年龄将从目前的65岁提高到66岁。未来几年的退休年龄将根据出生年份分阶段实施：

1960年之前出生：法定退休年龄仍为65岁。

1960年1月1日至1963年12月31日出生：法定退休年龄为66岁。

1964年及以后出生：退休年龄将在2030年起上调至67岁。

换句话说，凡是1960年1月1日或之后出生的居民，都需要多工作一年才能退休。不过，如果你在今年底（2024年12月31日）之前已年满65岁，则仍适用旧的退休规则。

特别注意，某些职业如军队或比利时国家铁路公司（SNCB）员工，因享受特殊职业退休制度，2025年的新规不适用。

提前退休：仍然有机会！

虽然法定退休年龄提高，但提前退休的条件并未改变，只要满足一定的工龄要求，仍可提前申请退休：

60岁：需有44年工龄

61或62岁：需有43年工龄

63至65岁：需有42年工龄

好消息是，即便有病假或失业经历，这些期间也会被计入“工龄”统计哦。

最低养老金门槛更严格，达标难度升级

2025年起，最低养老金的申请条件将更加严格。

数据显示，比利时现有大约230万养老金领取者中，约40%（即90.5万人）领取最低养老金：

单身人士每年可领**€21,280.16**（每月**€1,773.35**）

有家庭的领取“家庭养老金”每年**€26,591.83**（每月**€2,215.99**）

新规要求，除了现有的30年职业生涯条件，还需额外满足64个有效工作季度（约16年）的条件。

这意味着：

全职员工：需累积5,000个全职工作日；

混合职业者（雇员+自雇人士+公务员）：需累积5,000个全职工作日；

公务员：需累积189个月的服务时间；（至少60岁，作为公务员完成20年服务）

自雇人士：需累积64个工作季度。

此外，领取部分最低养老金的申请人则需累积3,120个全职工作日。

需要注意的是，无理由的长期失业、无理由的职业中断等时间段将不计入工作年限。

特例：

1963年之前出生：只需证明拥有30年职业生涯即可；

1963年至1968年出生：需根据具体出生年份逐步提高有效工作时长要求。

– 如果在2025年1月1日前已完成30年职业生涯，只需证明其职业期限；

– 如果未完成30年职业生涯，其实际就业年限要求将根据出生年份逐步增加。

养老金奖励制度回归！多干活=多拿钱

曾被2014至2018年的Charles Michel政府取消的养老金奖励计划，即将在2025年正式回归。这项政策旨在鼓励符合提前退休条件的员工继续工作，并在退休后额外领取奖励。

不管你是雇员、自雇人士还是公务员，都能享受这一福利！

工作年限满43年的员工，每多工作一年，可额外拿到**€11,782.53**，连续三年共计**€35,347.59**

工作年限少于43年的员工，奖励金额逐年递增：第一年**€3,927.51**，第二年**€7,855.02**，第三年**€11,782.53**，累计最多可得**€23,565.06**

这笔奖励金免缴社会保障费和税款，可以选择一次性领取，或分月发放。

需要注意的是：养老金总额（包括养老金奖励）每月不得超过**€8,129.08**（毛额）（每年**€97,548.92**）。

这次调整对你意味着什么？

如果这些变化影响了你的养老金金额，系统将自动调整你的养老金估算值，可以通过比利时养老金平台随时查看你的最新退休情况。

2025年即将到来，比利时的养老金政策显然正向“延长工作时间、提高领取门槛”倾斜，这对某些人来说可能是挑战，但也隐藏着机遇。那些愿意继续奋斗的“职场达人”，不仅能拿到可观的养老金奖励，还能让自己拥有更充实的晚年生活。

无论你是即将退休的老兵，还是仍在拼搏的年轻一代，这些变化都在提醒我们：规划退休，刻不容缓！

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