当面试官问：“你的期望薪资是多少？”这样子做震惊他一整天！-机遇教育网

所谓“独在异乡为异客，每逢月底倍缺金”，每个月头/月尾各位打工人们最关心的莫非就是发工资大事！港府不久前发布最新了2022年最后一个季度的住户收入统计。

根据政府统计处最新的《综合住户统计调查按季统计报告》，若不计算外佣，在刚刚过去的2022年第4季度本港有3,336,800劳动人口，当中1,803,100是男性，女性有1,533,700，每月就业收入中位数是2万元，意味如果每月薪金多于2万元，已比全港一半的打工人高！

为了不拖收入中位数的后腿，小编教几个可以让大家快速提高收入的方法：

1. 做一名科技公司的CEO：这样，你就可以每天拿着大把的股票和股票期权，随便买买卖卖一下，赚个几千万不在话下。

2. 成为一名明星：这样，你就可以在电视剧或歌曲中表现出色，成为大众喜爱的明星，一夜暴富。

3. 嫁入豪门或娶入豪族：这样，你就可以轻松地享受豪宅、豪车和豪华生活，无忧无虑地过日子。（误）

说到提高收入这件事，相信许多小伙伴在面试的时候都遇到过被面试官问：“你的期望薪资是多少？”不少人心理都想着要月入10万，开口只敢要10k。

今天小编盘点一些高情商的回答方法，帮大家提高入职后的薪资水平！！！

当HR问你的期望薪资的时候，通常说明你的offer已经差不多要到手了。一般来说HR问薪资是以下3种情况：

你对于自身价值的判断

你对待薪酬的态度

你期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致

错误思路

1. 只说薪资范围

如果只说一个薪资区间，比如15k-20k，那么通常只能拿到最低限度的15k，因为人是有锚定效应的，HR就会认定你可以接受15k，那站在企业方来说肯定是压到最低值

2. 觉得自己没表现好/比较菜（我没什么经验，都可以）

工资也是你的能力证明，谈薪是基本流程，不要自降身价，能请你来面试已经证明了自己的价值，一定要掌握主动权！合理表达你的诉求，一定不要怂，否则还是自己吃亏。

3. 不要透露自己的底牌

很多人可能同时背负车贷和房贷，但是要记住公司不是慈善机构，无需透露自己的经济压力，不然可能让对方利用你急于找工作的心理进行压价。

正确思路

1. 不要直接给出具体数字，学会先提问

如果你觉得你没有那么优秀，自身的竞争优势不是特别突出，尽量不要直接提出薪资标准，而是让HR给出企业的薪资标准，还可以顺势反过来问“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按这个岗位的薪酬标准是多少呢？”

2. 提前了解清楚目标岗位的市场平均薪资水平

当然，在去面试之前，也应该提前做好准备，了解一下同行业相关岗位的平均薪资，给自己有一个参考值；当然也可以在社交媒体上面进行询问，有时候许多有经验的网友给到的建议会更加真实有用！

3. 结合心理预期，说出具体薪资数字

如果岗位在招聘时已经标注了薪酬范围，最好的报价范围是在中上区间的具体数字；如果岗位没有薪酬范围，那可以在你能接受的最低薪资基础上适当的往上调整一些。

如果面试通过了，但是薪资不太理想想多争取怎么办？

话术参考：感谢公司对我的认可，不过这个薪资确实低于我的预期了，因为我刚好同时拿到了其他公司的offer，薪资给了XX的待遇，但是我在之前的面试中对公司和咱们团队都十分喜欢，也有意向想要加入公司所以希望能否再争取一下，我的期望薪资是XX。

总结

除了在入职前和HR谈薪，入职后当然也需要努力工作，好好表现自己才能有升职加薪的机会。小编祝大家都能找到理想的工作和收入，早日实现财富自由！

当面试官问：“你的期望薪资是多少？”这样子做震惊他一整天！