机遇教育网近年来，荷兰的教师短缺问题日益严峻，这一现象最初在阿姆斯特丹、鹿特丹、乌得勒支、海牙和埃因霍温这五大城市显现，并持续成为这些地区的最大挑战。然而，最近这种短缺问题已经蔓延至全国各地。
据荷兰媒体报道，荷兰教育部和教师工会、学校组织的对话显示，荷兰所有就业区在新学年都将面临教师职位空缺的问题。
去年年底发布的荷兰教育部报告显示，五大城市的教师短缺率高达18%，而全国其他地区仅为8%。在这些大城市中，仅有14%的学校能够填补所有教师职位的空缺，而在全国其他地区，这一比例高达49%。教师短缺问题在初等教育领域尤为突出，且大城市周边地区的短缺情况也高于平均水平。
然而，荷兰教育部强调，教师短缺并非仅仅是大城市与其他地区之间的简单对比。事实上，全国所有就业区域都面临着教师短缺的困境。
教师工会虽然没有相关的确切数据，但也证实了这一趋势。教师工会LIA的一位发言人向媒体表示，教师短缺现象在全国范围内都显而易见，而在Randstad地区尤为严重。近年来，这一情况并未得到改善，反而有加剧之势。工会成员反映，填补空缺岗位变得越来越困难。
教育工会AOb的Floor de Booys指出，“教师短缺问题最初Randstad地区显现，随后像油渍一样蔓延至全国其他地区。”在阿姆斯特丹，这一问题尤为突出。De Booys表示，“在某些社区，小学教师的短缺率甚至高达20%。”
为了吸引更多教师，阿姆斯特丹政府正努力提升教师职业的吸引力。然而，这些新招募的教师大多来自其他地区，如Almere。这意味着，当阿姆斯特丹的教师短缺问题得到缓解时，Almere等地又将面临新的短缺挑战。
通过这种方式，大城市也会影响其他城市地区的师资短缺，从而造成区域性短缺。De Booys指出，“南部地区现在越来越难以填补教师名册上的空缺。”就连格罗宁根这样的城市也开始面临阿姆斯特丹多年来一直应对的难题。“教师短缺现象已经遍布全国。”
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