根据一项新的薪资协议，私立学校需要向教师「透明化」他们课后组织课外活动的时长，根据该协议，经验丰富的私立学校教职员工的收入将超过公立学校的同行。
根据独立教育工会公布的工资表，从今年起，新毕业教师的工资将达到9 万，比公立学校的教师高出约2000 元。
工会秘书马修斯表示，根据她鼓励员工本月正式投票支持的协议，学校需要明确规定教师周末和课后开展音乐和体育等活动的时间。
“我们已经取得了重大突破，独立学校的雇主现在必须通知教师面对面教学的工作量、课外活动的要求以及领导岗位教师面对面教学时间的减少，”马修斯说，”新教师入职时必须提供这些信息， 这在相当多的学校显然是个问题，我们的成员已经告诉了我们这一点”。
公立学校教师在师资短缺问题持续多年恶化之后，在2023年获得了历史性的1万澳元加薪，2024年又获得了每年额外3%的加薪。
就在一年前，95,000 名教师接受了历史性的加薪，使得起薪涨至 85,000澳元。
根据该协议，如果任何一年的通货膨胀率超过4.5%，州政府还将向教师一次性发放1000澳元的救济金。
此外，还将增加一项监督机制，以监督新的“断网权”法律，并规定校外每周的教职工会议时长不得超过一小时。
本周，政府表示，由于加薪，教师职位空缺达到了四年来的最低点。在该州的农村和地区，教师职位空缺降至 654 个，从 2023 年到今年下降了 47%。
新南威尔士州独立学校协会（Association of Independent Schools of NSW）代理首席执行官大卫-布莱伊（David Buley）说，协议修正案将 “明确学校告知教师每周或每周期通常的面对面教学时数”。
公立学校教师去年达成了一项工资协议，给予他们额外的无学生日，并将每周教职工会议的时间限制在课外一小时。
达令赫斯特SCEGGS校长珍妮-阿勒姆（Jenny Allum）说，私立学校总是明确规定教师的教学工作量和课外活动要求。”这些在所有新员工的招聘过程中都会明确说明，当学校情况不时发生变化时，也会向所有员工说明，”她说。”我总是对员工说，如果他们有任何问题和顾虑，请来找我或业务经理，因为我希望员工真正珍惜在SCEGGS的工作。”
从今年起，经验最丰富的私立学校教师的工资将达到 127,281 澳元，略高于目前公立学校教师最高级别的 125,763 澳元。
教师们将从多个不同的协议（每个协议都有不同的薪级表）过渡到七级薪级表。
马修斯说，该协议是工会与独立学校协会经过数月 “激烈讨论 “后达成的。去年，工会呼吁将私立学校教师的薪资在公立学校教师的基础上提高 5%至 7%，以 “保持传统的溢价”。包括纽宁顿、国王和肖尔在内的许多高收费学校的教师薪资历来远远高于奖励标准。
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