在2011-2023年的整体调查期内,这一工资优势平均为0.13欧元/小时,而且自2019年起,这一趋势更加稳定,移民背景的HBO毕业生的薪资一直领先于本地毕业生。此外,数据显示,非西方移民背景毕业生与本地毕业生的就业水平相当,他们找到符合自身学历水平工作的比例基本一致。
对于这一现象,研究人员感到意外。分析师Melline Somers推测,文化因素可能起到了作用。她表示:“非西方毕业生可能面临更大的家庭压力,被要求在事业上更有成就感。此外,他们在求职过程中可能经历了更多困难,因此更加努力和进取。”
此外,独立社会学家Maarten Wolbers认为,非西方移民背景的毕业生更倾向于通过MBO(中等职业教育)进入HBO,而不是直接从Havo(普通中等教育)升学。这一更长的学习路径提供了丰富的实践经验,包括实习和学徒制培训,使他们在进入职场时具备更多竞争力,从而获得更高的薪资。
这一研究结果与荷兰统计局此前的分析一致。CBS 在两个月前的一份报告中指出,荷兰移民及其后代在收入水平、住房拥有率和教育成就方面均在缩小与本地人的差距。例如,移民子女进入Havo或 VWO学习的比例相比十年前大幅提高。
尽管工资水平有所提高,但HBO-Monitor仍然指出非西方移民背景的毕业生在就业市场上面临一定挑战。
实习难度更大:他们在寻找实习机会时遇到的困难比本地毕业生更多。
求职时间更长:在2014年,这些毕业生找到第一份工作的时间比本地毕业生长50天,到2023年,这一差距缩小到10 天。
尽管仍然存在一定的挑战,但非西方移民背景的 HBO毕业生在荷兰就业市场上的表现正持续改善,薪资优势也在逐步显现。研究人员表示,未来可能会进一步研究企业招聘政策、社会文化背景以及行业发展趋势,以更深入地分析这一变化的原因。
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